Robinhood está demitindo 10% de seus funcionários como parte do plano do aplicativo comercial para simplificar sua estrutura organizacional e aumentar a eficiência.
O CEO Vlad Tenev compartilhou a notícia na plataforma de mídia social X, observando que a decisão foi tomada “proativamente”.
A decisão afetará aproximadamente 290 funcionários.
Apesar da redução da força de trabalho, Tenev garantiu que “os negócios da Robinhood nunca foram tão fortes. Mas para atingir a escala massiva da nossa missão, não podemos operar como uma organização opressiva”.
Ao final de 2025, a empresa contava com aproximadamente 2.900 funcionários.
Tenev classificou o exercício de redução como uma “decisão difícil” e explicou que visa “maximizar” a densidade de talentos.
Ele enfatizou a necessidade de uma “equipe enxuta e hiperfocada”, onde cada indivíduo tenha o poder de causar um impacto massivo.
De acordo com o CEO, uma hierarquia corporativa mais uniforme criará maiores oportunidades para que trabalhadores de alto nível assumam responsabilidades elevadas.
Os funcionários afetados serão notificados e receberão assistência transitória, incluindo benefícios de indenização, disse ele.
A decisão ocorre no momento em que a empresa fintech mantém uma posição financeira que se autodenomina “forte”.
Durante o primeiro trimestre, Robinhood relatou um aumento de 15% no lucro líquido, para US$ 1,07 bilhão. O lucro líquido atingiu US$ 346 milhões, um aumento de 3% em relação ao ano anterior, e o EBITDA ajustado melhorou 14%, para US$ 534 milhões.
No futuro, a empresa pretende continuar a contratar talentos de “alto nível” e contar com tecnologias de ponta.
Notavelmente, em março do ano passado, a empresa lançou uma série de recursos de gestão de patrimônio, incluindo Robinhood Strategies, Robinhood Banking e Robinhood Cortex.
Mais tarde, em 2025, a empresa disponibilizou o seu produto baseado em IA, Digests by Robinhood Cortex, a todos os utilizadores no Reino Unido, fornecendo informações em linguagem simples sobre os movimentos dos preços das ações.
Os cortes operacionais colocaram a Robinhood em linha com outras grandes entidades corporativas que estão fazendo ajustes no número de funcionários.
Em fevereiro deste ano, o provedor de pagamentos digitais Block, cofundado por Jack Dorsey, revelou planos para reduzir sua força de trabalho geral em 40%. A Block está reduzindo seu número de funcionários de mais de 10.000 trabalhadores para apenas 6.000, pois depende da IA.
“Aplicativo de negociação para remover 10% dos funcionários da Robinhood” foi originalmente desenvolvido e publicado pela Private Banker International, uma marca de propriedade da GlobalData.
