Em maio de 2019, antes de ir para Londres na Copa do Mundo ODI, Rohit Sharma se abriu sobre seu “sonho final” – elevando o Troféu da ICC. “Este é um conto de fadas que todo jovem crescerá, sobre sonhar”, disse ele em entrevista a Cricbuzz. Nas edições seguintes, no entanto, a estrela indiana durou quase falta. Seis anos atrás, apesar de um show recorde, a Índia não alcançou as semifinais. Quatro anos depois, em casa, ele liderou o lado invicto às finais apenas para sofrer do coração com uma perda da Austrália em Ahmedabad.
Em 2027, durante o Campeonato Mundial dos 50 na África do Sul, o capitão indiano ODI não será mais roubado, com a BCCI para permanecer insignificante em sua potencial seleção do torneio. No entanto, parece que o novo capitão de um dia, Shubman Gill, está determinado a cumprir o “Sonho Final” de Rohit, que foi encarregado da enorme responsabilidade da Comissão de Seleção liderada por Ajit Agarkar.
No sábado, quando Agarkar revelou o grupo para a próxima série de três partidas da ODI na Austrália, a partir de 19 de outubro, Gill anunciou oficialmente como capitão Odi.
Gill, que falou da BCCI.TV pela primeira vez desde o anúncio, disse que foi uma grande honra liderar a Índia nos ODIs e que o objetivo final é estar totalmente preparado para ganhar o campeonato mundial na África do Sul.
Ele disse: “É a maior honra liderar seu país em um críquete de um dia e liderar uma festa que estava indo bem … é um orgulho imenso para mim, e espero que seja capaz de fazer muito bem. Acho que teremos cerca de 20 ODI antes de jogar na Copa do Mundo, e esse é o objetivo final.
Rohit foi um dos capitães indianos mais bem -sucedidos ODI na Índia, que levou a equipe a 42 vitórias em 56 apresentações, resultando em uma porcentagem de 75 anos.
“Seja agora ou talvez seis meses depois, essas são chamadas que eu suponho que introduzimos. Como eu disse, é difícil neste momento com um críquete de um dia, porque se você quiser chamá -lo, deseja fazê -lo razoavelmente em breve e dar aos outros caras a chance de tentar obter essa confiança na liderança”.
