A busca de um desenvolvedor indiano de 24 anos por um emprego remoto tomou um rumo desesperador quando uma empresa norte-americana o rejeitou simplesmente por causa de seu sotaque. Tushar Verma, residente de Muzaffarnagar, em Uttar Pradesh, estava a candidatar-se ativamente a vagas em plataformas online quando o seu empregador anterior enfrentou restrições orçamentais. Em conversa com hindustantimes.com, ele disse que se conectou com um recrutador americano nas redes sociais para um cargo de desenvolvedor júnior que oferece um salário mensal de US$ 4.000 (aproximadamente). $$3,3 lakh). No entanto, apesar de o recrutador apreciar o seu portfólio e as suas competências técnicas, a oportunidade subitamente ficou aquém da oferta linguística.
“Sou um desenvolvedor indiano, de 24 anos, procurando emprego novamente porque minha empresa anterior tem algumas restrições orçamentárias, depois disso também procurei emprego aqui no Twitter, Wellfound, YCombinator e outras plataformas”, disse Verma.
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Falando sobre seu processo de procura de emprego, ele compartilhou: “Normalmente me candidato a 20 a 30 empregos todos os dias porque isso me ajuda a escrever uma carta de apresentação exclusiva para cada empresa. Além disso, posso pesquisar a empresa para a qual estou me candidatando. Isso inclui fundadores e empresas.
Ele teve a chance de se conectar com um fundador enquanto procurava um “emprego” no X. Ele enviou um DM para o fundador dos EUA e recebeu uma resposta à meia-noite.
“Então eu enviei um DM para ele e ele me respondeu à meia-noite, então eu respondi a ele em 7 minutos com minha mensagem de carta de apresentação sob seu ‘oi’.
Verma relembrou: “Ele me disse que estava procurando um desenvolvedor júnior com um salário de US$ 4.000 por mês. E essa era a quantia que eu procurava.”
O fundador pediu a Verma que compartilhasse seu vídeo introdutório. Como já tinha um vídeo sobre o seu trabalho, Varma enviou-o sem demora ao potencial empregador. Ele também compartilhou seu site “tusharsoni.com”, que inclui seu portfólio.
Após analisar o vídeo e o portfólio, Bani disse que, embora gostasse do trabalho de Verma, tinha um problema com o sotaque.
“Bem, como você sabe, estou procurando alguém que tenha boas habilidades de comunicação”, disse o americano a Varma por mensagem de texto, “como um sotaque americano. Mas você sabe que seu sotaque é muito forte como o de Shay”.
Compartilhando sua história nas redes sociais, Varma também escreveu: “Rejeitado para uma entrevista por causa do meu sotaque! Recentemente, repreendi um fundador e ele viu meu vídeo legal de entrevista sobre IA, mas se recusou a me entrevistar, embora gostasse de meu portfólio e habilidades.
Relembrando sua experiência, ele disse ao Hindustantimes.com: “Eu disse a ele que tenho trabalhado em empresas sediadas nos EUA nos últimos 2 anos, então ele disse que só precisamos da língua americana, que pode ser falada facilmente. Quero dizer, posso falar bem inglês. Eu me coloco na categoria intermediária. Mas sim, de qualquer maneira, essa é toda a história por trás disso, e posso postar no Twitter sobre minha experiência.”
Reação nas redes sociais:
Uma pessoa postou: “Gente maluca, por que o sotaque importa, mesmo para uma startup que pode fechar amanhã?” Outro expressou: “Acredite em mim, provavelmente não valeu a pena. Essas ideias realmente mostram que tipo de cultura existe.
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Um terceiro comentou: “O quê?! Ainda acontece. Eu assisto seu YouTube, seu sotaque é tão bom e posso entender claramente. Um quarto escreveu:” Haha, aconteceu comigo também.
