Confirmé | Selon le dernier décret suprême, les travailleurs travaillant le jour du scrutin bénéficieront de cette prestation.

Concernant son deuxième tour présidentiel dimanche 7 juinLe gouvernement péruvien a officialisé des mesures spéciales pour les travailleurs des secteurs public et privé Décret suprême n°007-2026-TRAssurer la participation citoyenne aux élections de 2026 et faciliter l’exercice du devoir civique.

En savoir plus: Dernières heures ! Où dois-je voter au second tour : Lien officiel pour vérifier votre liste et votre position

Que gagneront les travailleurs lors des élections de 2026 ?

il Décret suprême n°007-2026-TRPublié au Journal Officiel péruvienÉtablit des avantages sociaux pour ceux qui doivent accomplir des tâches électorales ou qui rencontrent des difficultés pour se rendre à leur lieu de vote. L’un des principaux périmètres est positif Les citoyens nommés membres du conseil d’administration de l’ONPE pourront accéder à un congé compensatoire payé le lundi 8 juin..

Pour accéder à cet avantage, les travailleurs doivent produire l’attestation de participation délivrée par l’ONPE. Aussi, Ceux qui travaillent dans une ville autre que leur bureau de vote pourront s’abstenir de se déplacer et d’exercer leur droit de vote entre le 5 et le 8 juin.. Ces heures doivent être compensées ultérieurement en coordination avec l’employeur.

Vous pouvez voir : À combien s’élève la pénalité pour ne pas avoir voté ce 7 juin ? Vérifiez ici combien vous paierez selon les barèmes JNE

Tolérance au travail et autorisation de voter le 7 juin

La loi comprend également des mesures pour les travailleurs dont les horaires coïncident avec le jour du scrutin. Les entreprises privées et les établissements publics doivent prévoir des délais de tolérance pour permettre à leurs salariés de voter sans gêne le dimanche 7 juin.

  • Les travailleurs seront temporairement autorisés à voter.
  • Les membres du conseil d’administration ne doivent pas se présenter au travail ce jour-là.
  • Les heures non effectuées doivent être compensées dans un délai maximum de 10 jours calendaires ou à une date fixée par l’employeur.

Parallèlement à ces dispositions, le gouvernement cherche à garantir le droit de vote au deuxième tour présidentiel et à renforcer la participation citoyenne à travers les mesures qui y sont incluses. Décret suprême n°007-2026-TR.

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