Vendredi 5 juin 2026 – 13h03 WIB
Djakarta – Le ministre des Droits de l’Homme Natalius Pigay espère que la loi de 2002 concernant la police nationale de la République d’Indonésie (Polri) La révision de la loi n° 2 donnera une impulsion au renforcement du professionnalisme et de la gestion au sein de l’institution Polr.
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Il a ensuite suggéré que la possibilité pour des civils professionnels d’occuper un certain nombre de postes clés non opérationnels au sein de la police nationale devrait être envisagée lors de la révision de la loi sur la police nationale.
L’offre de Pigai s’adresse à des postes non directement liés aux fonctions opérationnelles de la police, mais plutôt à des domaines de support stratégique tels que l’administration, la planification, la gestion des ressources humaines, les finances, l’inspection, le personnel, la transformation numérique et la gestion organisationnelle.
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« Je suggère que l’un des contenus matériels de la révision de la loi sur la police nationale est d’ouvrir des postes de responsables clés de la police qui peuvent être occupés par des civils. Bien entendu, des postes qui peuvent être occupés par des civils, comme l’administration, les finances, l’inspection ou le personnel, qui ne sont pas directement liés aux principales fonctions de la police », a déclaré Pigay, vendredi 5 juin 202.
Il a déclaré que la participation de spécialistes civils à des postes stratégiques est conforme à la pratique en développement dans divers pays démocratiques modernes.
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En outre, cette décision soutient également l’esprit de la réforme de la police, qui classe la police nationale comme une institution civile professionnelle, moderne et démocratique.
Pigay a déclaré que cette politique pourrait également créer un équilibre dans l’administration gouvernementale étant donné que les membres de la police nationale ont la possibilité d’occuper des postes stratégiques dans divers ministères et institutions gouvernementales.
“Si jusqu’à présent les membres de la Police Nationale ont pu devenir fonctionnaires dans les institutions civiles, les ministères et les agences, alors ce serait bien s’il y avait aussi des civils qui pourraient occuper des postes clés dans les institutions de la Police Nationale”, a-t-il déclaré.
Selon Pigai, l’occupation des postes doit toujours être priorisée par un système de compétence et de mérite, sans distinction d’origine professionnelle.
Grâce à ce mécanisme, la police nationale peut acquérir une perspective de gestion plus large, accroître l’efficacité organisationnelle, tout en renforçant la participation des citoyens à la gestion de l’État.
Outre la proposition d’impliquer la société civile, le ministère des Droits de l’Homme encourage également les discussions sur la révision de la loi sur la police nationale à mener de manière participative, impliquant le gouvernement, la RDC, les universitaires, les organisations de la société civile et diverses parties prenantes.
“L’objectif ultime n’est pas seulement de changer la structure organisationnelle, mais aussi de garantir que la gestion de la police devienne plus professionnelle, plus responsable, respecte les droits de l’homme et soit conforme aux principes de l’État de droit et de la démocratie”, a déclaré Pigay.
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On espère que cette proposition fera partie des efforts visant à renforcer les réformes institutionnelles de la police nationale grâce à une gouvernance plus ouverte, professionnelle et responsable, ainsi qu’au maintien d’une relation équilibrée entre les institutions policières et les éléments civils dans un système démocratique. (Fourmi)
