Vendredi 29 mai 2026 – 01h35 WIB
Djakarta – Le développement de l’intelligence artificielle (IA) a amené de nombreux travailleurs à s’inquiéter quant à l’avenir de leur carrière. Un certain nombre d’emplois commencent désormais à changer en raison de l’automatisation, des tâches administratives à la création de contenu en passant par l’analyse des données.
Un phénomène nouveau dans le monde du travail. les travailleurs qui craignent d’être remplacés par l’intelligence artificielle peuvent souffrir de troubles mentaux ;
Au milieu de ces changements, de nombreuses entreprises recherchent désormais des travailleurs qui sont non seulement capables d’utiliser la technologie, mais qui possèdent également des capacités difficiles à imiter pour l’IA. Les compétences qui incluent l’interaction humaine, la prise de décision et la gestion de situations complexes sont considérées comme plus importantes dans les prochaines années.
Benjamin Todd, expert en carrières formé à Oxford et fondateur de l’organisation de développement de carrière 80,000 Hours, affirme qu’un certain nombre de compétences devraient rester pertinentes et encore plus précieuses à l’ère de l’IA.
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Voici les cinq compétences considérées comme les plus résistantes au développement de l’IA, résumées : CNBC :Vendredi 29 mai 2026
1. Compétences en communication
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Les compétences en communication devraient rester l’une des compétences les plus importantes dans le monde du travail. Chaque entreprise a encore besoin de personnes capables de communiquer clairement ses idées, sa vision et sa stratégie à l’équipe et au public.
Même si l’IA peut désormais contribuer à créer de grandes quantités de contenu, la capacité à déterminer le bon message et à créer une communication efficace est difficile à remplacer par la technologie.
Cette capacité inclut également l’établissement de relations avec le public, la compréhension des besoins des autres et la création de communications authentiques.
Les compétences pratiques en communication peuvent être améliorées grâce à une expérience dans les médias sociaux, les relations publiques, les présentations et la création de communautés ou de newsletters.
2. Compétences sociales
Presque tous les emplois nécessitent une interaction avec d’autres personnes. On s’attend donc à ce que les compétences sociales deviennent plus importantes dans le contexte du développement de l’intelligence artificielle.
Les compétences sociales incluent la capacité d’établir des relations, de comprendre les sentiments des autres, de résoudre des conflits et de travailler en équipe.
Bien que l’intelligence artificielle commence à être capable d’imiter les conversations humaines, la connexion émotionnelle et l’empathie restent des atouts humains clés qui ne peuvent pas encore être complètement remplacés par les machines.
Les compétences sociales sont également considérées comme influençant le développement de carrière, car de nombreux postes stratégiques nécessitent un travail d’équipe et une communication.
Pour améliorer cette capacité, une personne peut être active dans des organisations, des communautés ou pratiquer la prise de parole en public.
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3. Leadership et prise de décision
