Jeudi 28 mai 2026 – 18h00 WIB
Vive ! – Quel travail maintenant ? Cette question est peut-être l’une des choses que les jeunes entendent le plus souvent aujourd’hui. Cependant, avec le développement rapide de la technologie et du monde numérique, la manière dont la jeune génération recherche du travail commence à beaucoup changer.
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Si auparavant le travail était synonyme de bureau, d’horaires de travail uniformes et fixes, de nombreux jeunes commencent désormais à envisager des opportunités de travail numérique plus flexibles et plus créatives. Peu d’entre eux commencent à apprendre le montage vidéo, la conception graphique, le marketing d’affiliation, la rédaction et même la gestion des médias sociaux pour s’ouvrir de nouvelles opportunités de carrière.
En fait, certains travaux numériques peuvent désormais être réalisés avec simplement un ordinateur portable, un téléphone portable et une connexion Internet. Ce phénomène a également rendu les compétences numériques très demandées, notamment par la jeune génération qui souhaite être mieux équipée pour affronter le monde du travail moderne.
Le cyber-risque modifie la concurrence dans les services numériques
Ce changement n’est pas sans raison. La forte concurrence pour l’emploi a fait comprendre à de nombreux jeunes qu’un diplôme seul ne suffit pas. Les entreprises commencent à rechercher des candidats possédant des compétences pratiques et capables de s’adapter aux évolutions technologiques.
D’un autre côté, le développement des médias sociaux et de l’économie numérique ouvre également de nombreuses nouvelles opportunités d’emploi qui étaient auparavant impossibles. De créateur de contenu, administrateur de réseaux sociaux, spécialiste du marketing affilié à designer indépendant, c’est désormais un métier de plus en plus prisé par les jeunes.
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Ce qui est encore plus excitant, c’est que certains de ces emplois peuvent être effectués de manière flexible sans avoir à travailler quotidiennement dans un bureau.
Face à cette tendance, différents acteurs commencent désormais à encourager les jeunes à améliorer leurs compétences numériques afin d’être mieux préparés à affronter le monde du travail de demain. Car à l’heure actuelle, la capacité d’utiliser la technologie n’est plus seulement une valeur ajoutée, mais est devenue une nécessité.
À cet égard, la Fondation YCAB avec le soutien Défi mondial de l’innovation 2025 La Fondation Citi a officiellement lancé le programme Jeunesse pour un monde du travail inclusif et un entrepreneuriat numérique (ANDAL), une initiative visant à renforcer la préparation au travail de la jeune génération indonésienne, en particulier les femmes, et à élargir les opportunités économiques numériques. De plus, ce partenariat ouvre également la possibilité aux personnes handicapées de participer à ce programme.
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Le programme ANDAL est conçu pour préparer la jeune génération à travers deux piliers principaux : la préparation à l’emploi et l’entrepreneuriat numérique. Diverses activités seront mises en œuvre de manière hybride, allant de la formation professionnelle basée sur les compétences, au développement des compétences générales, à la littératie financière, à l’éducation à la prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels (PSHEA) à la formation et à l’intégration des participants sur diverses plateformes numériques.
