Les mères qui ont consacré leur vie d’adulte à gérer leur foyer sont confrontées à une pensée calme mais profonde. Que se passe-t-il lorsque votre enfant s’envole du nid ?
Alors que leurs enfants adultes quittent la maison, de nombreuses femmes à la fin de la quarantaine ou au début de la cinquantaine, qui ont arrêté leur carrière depuis longtemps ou qui n’ont jamais commencé à travailler sérieusement, sont confrontées à des incertitudes inhabituelles quant à leur identité, leur objectif et ce qui va suivre.
Toutefois, les experts soulignent que ce moment n’est en aucun cas une impasse.
Après des décennies passées à gérer les tâches ménagères et à coordonner la logistique quotidienne complexe de la vie familiale, de nombreuses femmes d’âge moyen reviennent désormais sur le marché du travail avec un ensemble de compétences qu’elles n’auraient jamais cru pouvoir décrire en termes « professionnels ».
Le message d’encouragement des conseillers d’orientation est clair. Même si cela fait des décennies que vous n’avez plus travaillé à temps plein, il n’est jamais trop tard pour recommencer.
En fait, certains experts affirment que l’expérience de vie acquise en gérant une maison – organisation, négociation, gestion de crise, budgétisation et compétences interpersonnelles – est de plus en plus précieuse dans le lieu de travail moderne d’aujourd’hui, parfois plus importante que les qualifications formelles.
Les employeurs affirment qu’ils mettent de plus en plus l’accent sur la communication, la fiabilité, l’intelligence émotionnelle et l’adaptabilité plutôt que sur les qualifications traditionnelles dans une variété de rôles. D’autant plus que l’intelligence artificielle ne peut pas reproduire ces compétences humaines perfectionnées.
En conséquence, notent les experts en carrière, des opportunités s’ouvrent de manière inattendue pour les femmes âgées qui pensaient autrefois que leur potentiel de revenus avait disparu. En fait, de nombreuses personnes sont plus employables que jamais.
Adjoint exécutif – Salaire type : 75 000 $ à 130 000 $
Formation requise : Aucun diplôme requis. Forte expérience organisationnelle requise
Les assistants de direction soutiennent les hauts dirigeants en gérant les horaires, les communications, les déplacements et les arrangements confidentiels. Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité et à haut niveau de confiance, considéré comme essentiel dans les grandes organisations. Les meilleurs candidats sont calmes sous la pression et exceptionnellement organisés.
Le Dr Christiane Schroeter, professeur titulaire à la California Polytechnic State University, conférencière TEDx et podcasteuse, a déclaré au Daily Mail qu’il existe des parallèles directs entre les pedigrees et les cadres.
« Gérer une maison est une gestion de projet sans titre », a-t-elle déclaré.
Recruteur – Salaire typique : 55 000 $ à 100 000 $+
Formation requise : Aucun diplôme requis. Certification RH facultative
Les coordinateurs de recrutement aident les entreprises à gérer leur pipeline de recrutement, à planifier des entretiens et à évaluer les premiers candidats. Il s’agit d’un rôle structuré mais axé sur les personnes qui récompense l’organisation et le jugement. De nombreux conseillers d’orientation affirment que ce programme convient naturellement aux personnes qui reprennent le travail après un congé.
Stephen Rakas du Centre pour les opportunités de carrière de Carnegie Mellon a déclaré au Daily Mail que les compétences en négociation et en placement sont des avantages clés, en particulier dans l’environnement de recrutement moderne où l’interaction humaine génère des résultats.
Après des décennies passées à gérer les tâches ménagères, à élever leurs enfants et à coordonner les tâches quotidiennes complexes de la vie familiale, de nombreuses femmes réintègrent désormais le marché du travail avec un ensemble de compétences qu’elles n’ont jamais pu décrire en termes « professionnels ».
Courtier immobilier – Salaire typique : 60 000 $ à 200 000 $+
Formation requise : licence immobilière de l’État requise.
L’immobilier reste l’une des carrières secondaires les plus flexibles et potentiellement lucratives. Nous nous appuyons fortement sur la confiance, la communication et l’intelligence émotionnelle pour guider nos clients dans leurs décisions financières clés.
Schroeter a déclaré que de nombreux participants plus âgés surpassent les agents plus jeunes en raison de leur crédibilité et de leur expérience de vie.
Elle a ajouté que « les femmes dans la cinquantaine » pourraient bénéficier d’un secteur qui considère la maturité comme un avantage commercial plutôt que comme un obstacle.
Administrateur de soins de santé – Salaire type : 45 000 $ à 85 000 $
Formation requise : Certaines certifications sont préférées. Les rôles d’entrée sont souvent accessibles au public.
Ces rôles consistent notamment à guider les patients lors des rendez-vous, des systèmes d’assurance et des processus de soins de santé. Ce travail est souvent décrit comme un « soutien à la navigation » dans un système de santé de plus en plus complexe. Il récompense la persévérance, l’empathie et la résolution de problèmes sous pression.
Schroeter a souligné la nature transmissible de l’expérience vécue.
“Les femmes qui retournent au travail dans la cinquantaine sous-estiment souvent une chose”, a-t-elle déclaré. “Le temps qu’ils ont passé à élever leurs enfants n’a pas été une interruption de carrière mais un laboratoire de leadership.”
Soutien aux étudiants en ligne – Salaire type : 40 000 $ à 80 000 $
Formation requise : De nombreux postes ne nécessitent pas de diplôme.
Ces professionnels soutiennent les étudiants dans des environnements d’apprentissage virtuels, en les aidant à l’intégration, à l’orientation académique et à la communication. Avec la croissance des plateformes d’éducation en ligne, leur rôle s’est également rapidement étendu. Ceci est particulièrement adapté à ceux qui ont une expérience de mentorat ou de bénévolat.
Denise Rousseau, experte en comportement au travail et en avancement de carrière, a déclaré que les organisations récompensent de plus en plus les compétences d’adaptation et de renforcement du moral, en particulier dans les environnements d’apprentissage à distance.
Teneur de livres – Salaire type : 50 000 $ à 70 000 $
Formation requise : Aucun diplôme requis. La certification en comptabilité a été utile.
Ce rôle comprend la gestion des factures, des budgets, de la planification et des opérations commerciales générales. Ils sont souvent adaptés au travail à distance et séduisent les personnes ayant de fortes habitudes organisationnelles. De nombreux rapatriés y voient un point de réintégration stable et prévisible sur le marché du travail.
“Beaucoup de femmes de plus de 50 ans sous-estiment la valeur de leur expérience du monde réel sur le marché actuel”, a déclaré Rishi Kumar, stratège de carrière, au Daily Mail. Cela est particulièrement vrai dans les rôles qui nécessitent discipline et structure.
La tenue de livres (un rôle qui implique la gestion des factures, des budgets, du calendrier et des opérations commerciales générales) ne nécessite pas de diplôme et peut gagner jusqu’à 70 000 $.
Chef de projet hybride – Salaire type : 65 000 $ à 150 000 $ et plus
Formation requise : Souvent, une courte certification (gestion de projet, formation ou coaching) suffit.
Ces rôles hybrides incluent la direction de projets, la formation d’équipes ou la défense des intérêts des clients dans les secteurs de la santé et des entreprises. Il s’agit de l’un des cheminements de carrière qui connaissent la croissance la plus rapide pour les professionnels qualifiés à mi-carrière. Les programmes de certification sont souvent complétés en mois plutôt qu’en années.
Schroeter a déclaré que ce rôle est une excellente option, mais que le plus grand obstacle pour de nombreux clients est de changer de mentalité.
« Les femmes que j’entraîne sont souvent convaincues qu’il faut recommencer. Ce n’est pas le cas. “Nous devons renommer ce que nous avons déjà”, a-t-elle déclaré. “20 ans à diriger une famille, c’est 20 ans d’expérience en leadership.”
Responsable de la relation client – Salaire type : 50 000 $ à 90 000 $ et plus
Formation requise : Aucun diplôme requis. La formation sur le système CRM a été utile.
Ce rôle implique de gérer les relations avec les clients, de résoudre les problèmes et de garantir que les clients continuent d’utiliser les services de l’entreprise.
Elle est de plus en plus populaire dans les secteurs de la technologie et des services, où l’intelligence émotionnelle est aussi importante que les compétences techniques. Les experts affirment que ce rôle convient à une personne possédant une riche expérience de vie et des compétences en communication.
«De nos jours, les employeurs donnent la priorité aux personnes possédant des compétences interpersonnelles, des compétences en communication, de la fiabilité et de la gestion du personnel plutôt que des personnes titulaires de diplômes traditionnels», explique Kumar.
