Um piloto de helicóptero da polícia que abandonou seu emprego alegando que seu salário de US $ 183.000 não poderia cobrir o custo crescente da vida de sua família não conseguiu ganhar um salário por uma grande permissão de serviço.
Sacha Bruce Gimenez, que levou uma aeronave rotativa para o Serviço de Polícia de Queensland (QPS) a partir de 2016, renunciou em setembro de 2024, após oito anos no trabalho.
Ele solicitou um pagamento proporcional do grande serviço-US $ 53.500 para confirmar que sua decisão foi causada pela “necessidade doméstica” e tinha o direito de exceder a permissão de serviço.
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Gimenez disse que seu salário, restrições de gestão de fadiga e negou a hora das horas extras o impediu de ganhar o suficiente para apoiar sua família.
Ele também mencionou no local de trabalho e uma cultura “progressivamente piorando” nos QPs.
O QPS não forneceu evidências juramentadas, mas argumentou que a renúncia de Gimenez foi devido à insatisfação com as condições de emprego e não com a necessidade doméstica.
O comissário industrial Dwyer descobriu que não havia evidências de uma “necessidade doméstica” – um requisito sob a Lei de Relações Trabalhistas para reivindicar uma grande permissão de serviço depois de renunciar há 10 anos.
“A razão real e motivada para a renúncia de Gimenez foi sua insatisfação com os salários e os termos de emprego”, escreveu o comissário na decisão de 24 de setembro.
“As ambições econômicas, sem elementos de necessidade resultantes de condições domésticas, não são suficientes”.
Dwyer disse que Gimenez não forneceu uma lista detalhada de gastos domésticos e seu raciocínio foi uma tentativa de “reconstruir a narrativa de sua renúncia de racionalizar um direito”.
“O comitê concluiu que o piloto apenas buscou uma melhor remuneração, que não se qualificou para a lei”.
