Un ancien employé de JPMorgan Chase a accusé anonymement une femme cadre de harcèlement et d’abus sexuels, ont confirmé plusieurs initiés au Daily Mail.
Chirayu Rana, 35 ans, a accusé Lorna Haidini, 37 ans, directrice générale de JPMC, de l’avoir forcée à se livrer à des « actes sexuels non consensuels et dégradants » pendant plusieurs mois alors qu’ils travaillaient ensemble dans la division de financement par emprunt de la banque.
Rana a fait une série d’affirmations choquantes dans sa soumission, y compris des affirmations selon lesquelles Hajdini lui aurait administré des « roupies » et du Viagra à plusieurs reprises et aurait menacé de ruiner sa carrière après avoir rejeté ses avances.
Il a porté plainte de manière anonyme sous le pseudonyme de John Doe, affirmant qu’il avait décidé de cacher son identité pour se protéger et protéger sa famille après avoir reçu des menaces.
Mais un certain nombre d’initiés de JPMorgan ont désigné Lana comme plaignante et ont contesté ses affirmations, certains affirmant que la poursuite avait été fabriquée après la rupture d’une relation de travail.
Une source a comparé les affirmations de Lana à une « fan fiction » et a affirmé qu’elles avaient été créées après une montée des tensions internes.
Deux autres sources se sont déclarées sceptiques quant à ces affirmations et ont exprimé leur sympathie pour Hajini, qui fait désormais l’objet d’une surveillance étroite.
Dans une déclaration publiée par l’intermédiaire de son avocat, Hajini a nié tout acte répréhensible. “Elle n’a jamais eu de comportement inapproprié avec cette personne et ne s’est jamais rendue sur les lieux où l’agression sexuelle présumée s’est produite”, a déclaré son avocat au New York Post.
Chirayu Rana, 35 ans, a été révélé lundi comme étant à l’origine du procès intenté par JPMorgan, accusant le directeur général de l’entreprise de harcèlement et d’abus sexuels.
Lorna Hajdini, 37 ans, directrice générale de la division Leveraged Finance de JPMorgan Chase, a fermement nié les affirmations de Rana dans une déclaration publiée par l’intermédiaire de son avocat.
Le Daily Mail a contacté Hajdini pour commentaires et elle a renvoyé la demande à JPMorgan. Un porte-parole de l’entreprise a déclaré mardi au Daily Mail qu’une enquête interne n’avait trouvé aucune preuve pour étayer les allégations.
“Nous ne pensons pas que ces affirmations soient valables”, a déclaré un porte-parole. “Bien que de nombreux employés aient coopéré à l’enquête, la plaignante a refusé de participer et de fournir des faits clés pour étayer ses affirmations.”
Mercredi soir, l’avocat de Lana, Daniel J. Kaiser, a fait valoir que sa cliente avait été victime d’”horribles abus sexuels” et qu’elle avait donc le droit de soumettre sa plainte de manière anonyme.
“Nous attendons avec impatience les révélations concernant les probables dénégations de Mme Hajdini, et surtout son témoignage”, a déclaré Kaiser. “L’abus a eu lieu et nous le prouverons.”
Dans des remarques précédentes, Kaiser a décrit les affirmations de son client comme « effroyables et choquantes » et a déclaré que Rana était dévastée tant personnellement que professionnellement par la façon dont elle avait été traitée.
L’affaire a été temporairement retirée du rôle de la Cour suprême du comté de New York pour des corrections ultérieures, selon les archives judiciaires.
Kaiser a expliqué que pour conserver la désignation de John Doe, la plainte doit être déposée avec des documents judiciaires demandant l’autorisation du tribunal, ce qu’ils prévoient de faire vendredi, la plainte a donc été retirée de la liste.
Cet incident se produit à un moment difficile pour JPMorgan Chase. JPMorgan Chase & Co. a été confrontée à une série de problèmes très médiatisés ces dernières semaines, notamment des allégations distinctes de mauvaise conduite impliquant d’anciens dirigeants, des licenciements imminents et des règlements juridiques coûteux.
Les initiés de la plus grande banque américaine décrivent une atmosphère « bizarre » à l’intérieur du gratte-ciel étincelant de 60 étages du centre de Manhattan. Là, les employés échangeaient des détails sur les prétendues explosions sur des applications privées, contournant les systèmes de messagerie internes surveillés par l’entreprise.
“Tout le monde se demande ce que pense Jamie”, a déclaré un cadre supérieur au Daily Mail. Le PDG Jamie Dimon a mis en garde séparément contre une crise du crédit, une inflation élevée et un ralentissement de la croissance qui menaceraient l’entreprise dans les mois à venir.
Rana, la plaignante dans le procès, a accusé Lorna Hajini, directrice générale de l’équipe de financement par emprunt de la banque, de harcèlement sexuel, d’abus et de coercition continus pendant plusieurs mois à partir de 2024.
La poursuite accuse également JPMorgan Chase d’avoir activé des allégations d’abus et d’avoir exercé des représailles contre des banquiers après les avoir signalés.
La plainte allègue que Hajdini a fait des propositions explicites à Rana, des insultes racistes à son encontre ainsi qu’à sa femme, et des menaces répétées concernant sa carrière et ses perspectives de promotion. Selon le rapport, les abus présumés ont dégénéré en agression sexuelle.
Cette affirmation a été largement débattue par les employés de JPMorgan. “Personne ne sait si c’est vrai”, a déclaré un employé de Manhattan qui travaille dans une autre partie de l’entreprise.
Ils ont exprimé leur scepticisme quant aux allégations, ajoutant : “Rona est allée travailler aujourd’hui”.
«Certains commentaires semblaient avoir été écrits par un homme. “Je ne sais pas si une femme dirait ça.”
Un autre employé a souligné que les employées de l’équipe de financement à effet de levier, un département rentable qui organisait des prêts importants pour des entreprises déjà lourdement endettées, avaient la réputation d’être « féroces ».
Rana affirme également dans le procès que Hajdini a utilisé sa position de haut rang pour le surveiller et le contrôler, notamment en accédant à ses comptes bancaires personnels pour suivre ses mouvements.
Lorsqu’il a signalé les abus présumés à la banque, il a été mis en congé involontaire, exclu des systèmes de l’entreprise et a subi des représailles qui ont porté atteinte à sa réputation professionnelle et à ses perspectives de carrière, indique la plainte.
costume Cet examen minutieux fait suite à une enquête du Financial Times sur Viswas Raghavan, aujourd’hui responsable bancaire chez Citigroup, qui a fait face à une série d’allégations de mauvaise conduite au cours de son mandat de 23 ans chez JPMorgan.
Ces affirmations dressent le portrait d’un tyran en série dont le comportement est considéré comme extrême, même selon les normes notoirement élevées de Wall Street.
Le FT a rapporté que Raghavan avait qualifié ses employés de « gaspilleurs de calories », d’« ignorants » et d’« inadéquats », selon des personnes familières avec son comportement et des documents bancaires internes.
Lors d’un incident qui a choqué ses collègues, lors de son premier jour dans l’entreprise, il a raconté à un groupe de jeunes banquiers l’histoire d’une femme qu’il avait autrefois trouvée attirante, avant de leur dire « maintenant, elle est grosse ».
Une plainte a été déposée, mais Raghavan a ensuite nié ces commentaires lorsque les RH sont intervenus, selon le rapport.
Selon le reportage du FT, Viswas Raghavan a qualifié le personnel de « gaspilleur de calories », d’« ignorant » et d’« inadéquat ».
“Tout le monde est curieux de savoir ce que pense Jamie Dimon”, a déclaré un employé senior, faisant référence au PDG Jamie Dimon.
L’accusatrice de Hajdini affirme dans la plainte qu’elle a admis l’avoir drogué à plusieurs reprises à son insu et l’a réprimandé à une occasion lorsqu’il pleurait alors qu’elle lui faisait une fellation. JPMorgan a nié ces affirmations.
Son comportement a fait l’objet de plusieurs examens internes au fil des ans, et JPMorgan aurait réduit son salaire en raison de problèmes de conduite, selon le FT.
En février 2024, les dirigeants de la banque en auraient vu assez, déclarant sans ambages que l’entreprise « n’avait pas d’avenir à long terme ». Il rejoint Citigroup quatre mois plus tard.
Dans une déclaration au Daily Mail, Citigroup a qualifié ces affirmations de « diffamations anonymes » et a salué Raghavan comme « un leader confirmé avec de bons antécédents en matière de résultats ».
Les licenciements, qui devraient toucher environ 300 employés à Jersey City et à San Francisco, ajoutent à l’anxiété de JPMorgan, alors que les employés du monde entier surveillent avec anxiété les projets de Dimon visant à un « réalignement massif » des employés à mesure que l’automatisation remodèle la main-d’œuvre.
Le Daily Mail a contacté JPMorgan pour commenter les différentes affirmations.
