Segunda-feira, 13 de abril de 2026 – 10h13 WIB
Jacarta – A utilização da inteligência artificial (IA) na indústria dos meios de comunicação social já não é apenas uma ferramenta de produção. As empresas estão a começar a utilizar agressivamente esta tecnologia para reformular as estruturas empresariais, incluindo a redução do trabalho humano.
Dominado por Java Ocidental, o Ministério do Trabalho regista que até março de 2026 foram despedidas 8.389 pessoas.
Como resultado, a onda de demissões (PHK) de jornalistas começa a ficar evidente.
Nos Estados Unidos, este fenómeno causou sérios conflitos entre as empresas de comunicação social e os trabalhadores. A Associated Press (AP) e a ProPublica são dois exemplos recentes de como o uso da inteligência artificial tem causado tensões, desde despedimentos em massa a greves laborais.
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A Associated Press teria enviado avisos de demissão a pelo menos 120 jornalistas nos Estados Unidos. A maioria deles são trabalhadores experientes.
A empresa também ofereceu um esquema de aquisição ou indenização, mas essa medida foi tomada sem aviso prévio ou negociações com o sindicato.
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A administração da AP disse que a mudança faz parte de uma transformação empresarial em meio a mudanças no ambiente de mídia. A empresa não depende mais do modelo de negócios tradicional baseado em jornais.
“Não somos uma empresa jornalística e já não o somos há muito tempo”, afirmou o comunicado da administração. Mundo das pessoasSegunda-feira, 13 de abril de 2026
A receita dos jornais representa agora apenas cerca de 10% do AP, uma queda de 24% nos últimos quatro anos. Enquanto isso, a empresa depende de receitas provenientes de inteligência artificial, mercados digitais, serviços em nuvem e conteúdo visual e de vídeo.
Diz-se que o fenômeno das demissões por causa da IA não ocorre apenas em uma empresa. Os analistas financeiros da Goldman Sachs esperam que o impacto seja generalizado nos Estados Unidos.
Eles observam que a inteligência artificial causou cerca de 5.000 a 10.000 demissões por mês no ano passado. Este ano, a projeção é que o número aumente para 16 mil demissões por mês.
A empresa chama esta etapa de “reinvestimento”, ou reinvestimento em tecnologia como software, nuvem e sistemas operacionais baseados em máquinas. No entanto, os críticos nas redes sociais dizem que a medida, na verdade, sacrifica a qualidade do jornalismo face à necessidade do público de informação precisa e independente.
Em meio a essa tendência, cerca de 150 funcionários da ProPublica tomaram medidas decisivas. Votaram e 92 por cento apoiaram a greve pelas condições de trabalho e pela ameaça do uso de inteligência artificial.
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O presidente do NewsGuild, Jon Schleuss, enfatizou a importância de proteger os jornalistas face a estes desenvolvimentos tecnológicos. “Nosso mundo precisa de mais jornalismo investigativo no interesse público”, disse ele.
