Um fundador está enfrentando uma reação negativa depois de elogiar um funcionário por entrar no trabalho no dia do casamento. Embora o fundador tenha saudado a mudança como um sinal de “propriedade especial” e entusiasmo genuíno por seu projeto, os usuários das redes sociais descreveram o incidente como “horrível”.” Apesar da alegação do fundador de que o funcionário estava em licença aprovada e voluntariamente online para comunicações de trabalho, a troca viral reacendeu um acalorado debate sobre a cultura de trabalho tóxica e a falta de limites na indústria tecnológica.
“Alguém de nossa equipe acabou de se casar hoje… e até apareceu online por um tempo”, escreveu Aj Auerbach, cofundador da empresa Triple Well, com sede em Ohio.
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Ele acrescentou: “Não porque alguém perguntou. Totalmente aprovado no PTO. Apenas genuinamente entusiasmado com o que estão construindo. Este tipo de propriedade é especial. Eles também foram solicitados a fazer logoff”.
Orbach compartilhou uma captura de tela de uma conversa entre ele e o funcionário, na qual pergunta: “Como vai?” O funcionário responde: “Vai acabar, casei-me esta manhã/tarde, mas estou online novamente”.
Como as redes sociais reagiram?
A mídia social não gostou da postagem do fundador. Muitos disseram que não era aceitável se preocupar com o trabalho no dia do casamento.
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Um usuário X escreveu: “Isso é assustador, um parceiro de sorte”, outro acrescentou: “O casamento dele não vai acabar bem”.
Um terceiro postou: “Esta é a coisa mais triste que já vi em muito tempo”. Um quarto expressou: “Realmente uma das coisas mais dolorosas que já vi neste aplicativo. Você deveria ter vergonha de dizer algo assim.”
