Um processo contra Howard Stern da ex-assistente Leslie Kuhn ressuscitou alegações anteriores de sua ex-equipe sobre as condições de trabalho.
Em 2023, Jackie Martling, John Melendez e Steve Grillo alegaram que eram mal pagos, apesar da fortuna de Stern, e disseram que ele muitas vezes se colocava em primeiro lugar.
Todos os três foram empregados de Howard Stern durante anos, mas depois saíram depois de não receberem aumentos, apesar do jogo chocante ter ganhado muito dinheiro.
Ex-funcionário de Howard Stern afirma que foi demitido após pedir aumento
Em meio ao envolvimento de Howard Stern em uma ação judicial movida por seu ex-assistente, reclamações feitas por seus ex-funcionários sobre o jogo chocante ressurgiram em um documentário.
Em 2023, a ex-funcionária da Stern, Jackie “The Joke Man” Martling, abriu a série de documentários da Vice TV “Dark Side of the 2000s Shock Jocks” sobre como seu ex-chefe estava “ganhando incontáveis milhões de dólares” como o rosto do programa, enquanto grande parte da equipe era extremamente mal paga.
“Foi assustador o que estava acontecendo”, disse Martling, que trabalhou no programa homônimo de Stern como membro do elenco e escritor de 1983 a 2001. Página seis. “Havia muito dinheiro entrando. Era uma loucura a quantidade de dinheiro.”
Martling então compartilhou que não conseguia entender como Stern não fez nenhum movimento para aumentar seu salário, apesar do relacionamento que compartilhavam, e que quando pediu um aumento, Stern optou por deixá-lo ir.
“Você é mais do que rico e bem-sucedido e tem alguém sentado ao seu lado que faz você aproveitar muito mais esse trabalho. E você o deixou ir?” Martling também comentou sobre seu ex-chefe. “Por que ele pediu mais dinheiro? Principalmente quando vocês são amigos. Isso me deixa louco.”
Outros ex-funcionários também reclamaram que o comediante os pagava mal
Martling não foi o único a registrar reclamações sobre salários mal pagos, já que nomes como John Melendez e Steve Grillo também fizeram afirmações semelhantes.
No caso de Melendez, ele alegou que ganhou apenas US$ 20 mil quando começou a trabalhar com Stern e nunca ganhou mais de US$ 75 mil. Depois de deixar o programa e trabalhar com Jay Leno, ela ganhou entre US$ 350.000 e US$ 400.000.
Grillo, por sua vez, afirmou que seus primeiros anos no programa foram sem remuneração e que, quando começou a receber, era apenas um salário mínimo e não cobria integralmente todas as horas que trabalhava.
“Comecei a receber cerca de 30 horas semanais, um salário mínimo, que na época era cerca de US$ 6,35”, compartilhou. “Então fui pago por 30 horas e trabalhei cerca de 60.”
O ex-funcionário de Howard Stern o critica por falta de apoio, apesar de ganhar ‘um milhão de dólares por hora’
Assim como Martling, Grillo afirmou não ter recebido apoio de Stern quando contatou superiores para pedir aumento.
“Você está ganhando um milhão de dólares por hora e eu tenho que trabalhar em uma boate para sobreviver”, refletiu Grillo.
Ele continuou: “E foi então que eu soube que iria embora. Se este homem não vai me defender, eu vou embora.
The Shock Jock foi processado por um ex-funcionário por “ambiente de trabalho hostil” e outras alegações
As acusações ressurgiram depois que Stern e sua esposa, Beth, estão sendo processados por sua ex-assistente executiva, Leslie Kuhn.
Kuhn alegou em seu processo que Stern promoveu um “ambiente de trabalho hostil” e aparentemente sugeriu que o casal não estava disposto a lhe dar um aumento.
Ela foi demitida em fevereiro, apenas dois meses depois de receber uma carta de aumento que teria aumentado seu salário de US$ 80 mil para US$ 265 mil.
Kuhn também alegou que Stern disse ter assinado um acordo de sigilo, o que ela nega. Ele também chamou o documento de “fabricado” e disse que não deveria ser executável.
Ela alegou ainda que o suposto NDA a impede de discutir seu emprego e demissão, ao mesmo tempo que permite que Stern e sua esposa falem abertamente sobre ela.
O suposto NDA de Howard Stern para seu ex-funcionário tinha muitas regras estranhas
Detalhes do suposto NDA foram obtidos por Página seisque revelou várias regras estranhas que Stern e sua esposa queriam que Kuhn observasse quando lhe ofereceram um emprego.
O documento ordenava que o ex-funcionário nunca revelasse as “atividades diárias e hábitos pessoais” da família Stern, incluindo suas “preferências alimentares, hábitos de sono (e) hobbies”.
Também restringiu Kuhn de compartilhar detalhes sobre as escolhas de produtos de consumo da família, restaurantes favoritos ou estabelecimentos de entretenimento e até mesmo afiliações políticas.
Kuhn também foi proibido de discutir “qualquer outro assunto que afete ou esteja relacionado à empresa e seus negócios, e aos assuntos pessoais e comerciais da empresa”.
