Le directeur général des Cleveland Browns, Andrew Berry, a effectué mercredi un travail standard sur le plafond salarial concernant le contrat de l’ailier défensif Myles Garrett.
Mais comme il s’agit des Browns et du meilleur joueur défensif de la ligue, cette paperasse de routine devrait avoir une signification plus profonde. À moins, bien sûr, que ce ne soit pas le cas.
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Voici ce que nous savons, selon un rapport de Field Yates d’ESPN :
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Les deux équipes ont convenu de déplacer la date de paiement du bonus d’option de Garrett du 15e jour de l’année de championnat à une semaine avant le premier match de la saison régulière. Cela inclut 2026, 2027 et 2028.
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Garrett a accepté de convertir 8 millions de dollars de son salaire de base en primes d’effectif en 2029 et 2030.
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Ce changement signifie que les Browns disposeront d’une certaine flexibilité supplémentaire pour créer un espace de plafond au cours des cinq prochaines années.
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Garrett recevra désormais une partie de son argent en 2029 et 2030.
Personne ne sait pour le moment :
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Si Berry a vraiment un plafond salarial, il y a lieu de retravailler le contrat de Garrett à ce stade.
Comme nous l’avons mentionné ci-dessus, il s’agit des Browns, donc rien ne peut être considéré comme une journée normale au bureau. Cette décision, du moins aux yeux de certains, a permis aux Browns d’échanger plus facilement Garrett contre un camion de choix au repêchage cette année.
Après tout, les Raiders de Las Vegas ont reçu deux choix de première ronde des Ravens de Baltimore pour l’ailier défensif Max Crosby jusqu’à ce que les Ravens reviennent, alors combien de choix de première ronde les Browns pourraient-ils obtenir pour le meilleur joueur défensif du match ? trois? quatre ? dix?
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N’oubliez pas que les Browns poussent la NFL à permettre aux équipes d’échanger des choix au repêchage jusqu’à cinq ans dans le futur, ce qui permettra à Garrett d’élever plus facilement Howl en retour. Aucune équipe ne serait assez stupide pour échanger un choix de première ronde lors de trois repêchages consécutifs (Hum), a le potentiel d’étaler ces trois (ou peut-être quatre) choix sur cinq ans, défiant les directeurs généraux alignés devant la porte du bureau de Berry à Berea.
Ou alors, Berry se rend compte que l’équipe est mieux lotie avec Garrett et c’est la dernière décision pour compenser une partie de la douleur du contrat du quart-arrière Deshaun Watson.
En fin de compte, cela signifie ce que les gens veulent que cela signifie. Si vous pensez que les Browns ne font que travailler sur le plafond salarial, c’est tout. Si vous pensez qu’ils ont hâte d’échanger Garrett, qui a une clause de non-échange, c’est le premier pas vers l’inévitabilité.
Alors fans des Browns, qu’en pensez-vous ? Tout ce tapage pour rien ? Ou approchons-nous de la fin du mandat de Garrett à Cleveland ?
