Quarta-feira, 11 de março de 2026 – 04h41 WIB
Jacarta – O desenvolvimento das tecnologias digitais e as mudanças na dinâmica geopolítica global incentivaram muitas instituições estatais a adaptar a forma como trabalham, incluindo no sector da segurança. Na Indonésia, a investigação e as abordagens baseadas em dados para a elaboração de políticas policiais estão a tornar-se cada vez mais robustas, para que estejam mais sintonizadas com os desafios dos tempos.
A Polícia Nacional passou a contar com pesquisas acadêmicas para a política de segurança nacional
Isto foi transmitido pelo Vice-Chefe da Polícia Nacional da Indonésia, Dedi Prasetio, que enfatizou a importância do desenvolvimento da ciência policial com base na investigação académica. Segundo ele, as futuras políticas de segurança precisam de se basear em investigação científica robusta para que possam ser mais direcionadas e responsáveis.
Esta opinião foi transmitida durante a inauguração do Centro de Estudos Policiais, realizada na terça-feira, 10 de março de 2026, na Faculdade de Ciências Policiais (PTIK) Lemdiklat Polary. Nesta ocasião, Dedi Prasetio também lançou duas obras de literatura sobre ciência policial e desenvolvimento de políticas baseadas em dados.
A Agenda Anual de Rotina, em conjunto com jornalistas da Polri, distribuiu 1.500 refeições e Takzil Iftar à comunidade.
“Estes dois livros provam que os resultados da investigação académica podem ser usados como base para o desenvolvimento de políticas policiais sólidas e baseadas em dados, para garantir que todas as ações tomadas pela polícia nacional sejam cientificamente responsáveis.”
Entre os trabalhos apresentados trata da gestão de recursos humanos em ambiente policial. Este artigo descreve como o sistema de recrutamento e desenvolvimento de carreira dos agentes responsáveis pela aplicação da lei pode ser desenvolvido através da utilização de princípios de meritocracia e tecnologia moderna.
Polri possui simulador de equitação para treinamento de pessoal de Ditpolsatwa
Este conceito enfatiza que a qualidade dos recursos humanos é o principal factor na construção de uma organização policial profissional e íntegra. Através de um sistema de recrutamento transparente e baseado em competências, espera-se que as agências policiais sejam capazes de fornecer pessoal altamente qualificado e capaz de enfrentar desafios de segurança cada vez mais complexos.
Além disso, o uso da tecnologia digital também é um dos principais focos da gestão de recursos humanos. Entre as ideias apresentadas está a criação de um ecossistema digital através do sistema “One HR Data”, que visa integrar vários dados relativos ao pessoal policial num sistema integrado.
Considera-se que esta abordagem aumenta a transparência e ao mesmo tempo facilita o acesso à informação por parte dos agentes policiais. Com um sistema de dados integrado, o processo de gestão de recursos humanos, desde o recrutamento, contratação até o desenvolvimento de carreira, pode ser feito com mais precisão e eficiência.
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Além de discutir a gestão de recursos humanos, outros trabalhos apresentados incluem uma coleção de estudos acadêmicos sobre o desenvolvimento da ciência policial moderna. Este estudo foi preparado em conjunto com muitos académicos e figuras policiais preocupados com o desenvolvimento de estudos de segurança e aplicação da lei na Indonésia.
