Embora os Estados Unidos ainda estejam a atravessar uma onda de frio, as autoridades já revelaram que milhões de pessoas terão de acertar os seus relógios no dia 8 de março, quando chega o horário de verão. Embora esta seja uma prática muito comum, O objetivo é aproveitar melhor a luz solar durante os meses mais quentes.
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Nesse sentido, muitos trabalhadores, principalmente os noturnos, se perguntam o que acontecerá com seus turnos de trabalho e horas extras quando essa mudança ocorrer. Como o turno noturno é reduzido e as pessoas trabalham uma hora a menos, há dúvidas quanto ao salário. Benefícios e cálculo de jornada de trabalho.
O que acontece com os turnos noturnos durante a mudança de horário?
Muitos estados participam da mudança de horário, enquanto outros trabalham à noite, e quando começa o horário de verão esses trabalhadores trabalham uma hora a menos porque os relógios avançam uma hora. Esta situação irá prejudicá-los, mas para isso, Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) Um exemplo foi dado.
- Se o turno programado começar às 23h e terminar às 7h30 do dia seguinte, seu funcionário trabalhará um turno de oito horas e terá um intervalo de almoço de 30 minutos.
“Quando o horário de verão começa às 2h de domingo, o funcionário não trabalha das 2h às 3h porque às 2h todos os relógios avançam para 3h. Portanto, neste dia, o funcionário trabalhou apenas 7 horas, embora o horário seja de 8 horas”, observa a empresa.
E eles conversaram sobre isso também A hora em que termina o horário de verão (DST): “No domingo, quando o horário de verão termina às 14h, o funcionário trabalha duas vezes, de 1h às 2h, pois às 14h todos os relógios voltam para 1h. Portanto, o funcionário trabalhou 9 horas neste dia, e apenas 8 horas estão refletidas no horário.”
Como parte disso, o Fair Labor Standards Act (FLSA) exige que os funcionários recebam crédito por todas as horas trabalhadas. “Assim, se o funcionário estiver em situação de trabalho semelhante à descrita no exemplo acima, ele trabalhou 7 horas no dia de início do horário de verão e 9 horas no dia em que termina. Claro, isso pressupõe que o funcionário trabalhou em um turno programado, como no nosso exemplo”, diz o DOL.
Existe um pagamento adicional no verão?
De acordo com Goldberg Segalla, os trabalhadores do turno noturno deveriam receber horas extras, especialmente quando “termina o horário de verão e começa o horário padrão (em novembro)”.
