O CEO do Manchester United, Omar Berrada, diz que as enormes medidas de corte de custos do clube estão começando a dar frutos à medida que divulgam seus últimos resultados financeiros.
O United fez mais de 250 demissões desde que Sir Jim Ratcliffe comprou uma participação minoritária em fevereiro de 2024.
O clube também tentou reduzir a massa salarial, incluindo os salários dos jogadores do time titular masculino.
Na quarta-feira, o United anunciou um lucro operacional de £ 32,6 milhões (US$ 44 milhões) em seus resultados financeiros do segundo trimestre, em comparação com uma perda de £ 3,9 milhões (US$ 5,3 milhões) no mesmo período do ano passado.
“Estamos agora a ver o impacto financeiro positivo da nossa transformação fora do campo materializar-se tanto nos nossos custos como na rentabilidade”, disse Berrada.
“Continuamos a dar prioridade ao futebol e a investir nas nossas equipas masculinas e femininas.
“Em campo, a nossa equipa masculina terminou em quarto lugar na Premier League e a nossa equipa feminina terminou em segundo na Superliga Feminina, além de chegar à final da Taça da Liga e aos quartos-de-final da UEFA Women’s Champions League.
“Os resultados de hoje demonstram a força subjacente do nosso negócio, à medida que continuamos a lutar pelos melhores resultados possíveis no futebol para as nossas equipas masculinas e femininas.”
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As despesas operacionais totais para o trimestre encerrado em 31 de dezembro caíram de £ 22,5 milhões (US$ 30,4) para £ 173,9 milhões (US$ 235,1) – uma queda de 11,5%.
A United também disse que os custos com benefícios a funcionários no trimestre caíram £ 7,4 milhões (US$ 10 milhões) para £ 75,1 milhões (US$ 101,6 milhões) “devido ao impacto do programa de redução de pessoal implementado no ano anterior”.
O clube insiste que os acordos “cumprem tanto com as regras de rentabilidade e sustentabilidade da Premier League como com os Regulamentos de Fair Play Financeiro da UEFA” antes de outra janela de transferências potencialmente crucial no verão.
