por Daniel Wisner
24 Fev (Reuters) – Um juiz dos Estados Unidos se recusou a rejeitar uma ação que acusava a Tesla de discriminar cidadãos norte-americanos na contratação para poder pagar menos a trabalhadores estrangeiros, mas disse estar cético de que o engenheiro de software que processou venceria.
O juiz distrital dos EUA, Vince Chabria, em São Francisco, disse em um breve despacho na noite de segunda-feira que Scott Taub, que entrou com a ação coletiva proposta em setembro, ofereceu “fatos suficientes” sobre as práticas de contratação da Tesla para que o caso avance.
Taub diz que a fabricante de carros elétricos liderada pelo bilionário Elon Musk o transferiu para um cargo de engenheiro, parte de sua “preferência sistemática” em contratar portadores de vistos estrangeiros, em violação à lei federal de direitos civis. Ele também diz que as demissões na Tesla visaram desproporcionalmente os cidadãos dos EUA.
Chabria disse na segunda-feira que Tesla deve responder às alegações de Taub de que um recrutador de uma empresa de recrutamento lhe disse que o trabalho de engenharia que ele procurava era “apenas H1B”, referindo-se aos vistos H-1B concedidos a trabalhadores estrangeiros altamente qualificados, dos quais a indústria de tecnologia depende fortemente.
O juiz rejeitou as alegações de uma segunda demandante, a especialista em recursos humanos Sophia Brander, dizendo que era improvável que a Tesla preferisse contratar trabalhadores estrangeiros para cargos de recursos humanos. Ele deu a Brander duas semanas para apresentar uma queixa alterada resumindo suas alegações.
Tesla e os advogados dos demandantes não responderam imediatamente aos pedidos de comentários. Tesla negou as alegações do processo e as chamou de “infundadas” no processo judicial.
O presidente Donald Trump, um republicano, impôs uma taxa de US$ 100 mil aos novos vistos H-1B, uma medida sem precedentes que, segundo ele, impediria as empresas de abusar do programa e de deslocar trabalhadores americanos. A taxa é contestada em pelo menos três ações judiciais.
O processo diz que a Tesla depende de titulares de vistos H-1B, inclusive em 2024, quando contratou cerca de 1.355 portadores de vistos e demitiu mais de 6.000 trabalhadores locais, a grande maioria que se acredita serem cidadãos dos EUA.
Chabria disse na segunda-feira que, além dos comentários do recrutador, Taub apresentou poucas evidências de discriminação. As estatísticas de 2024, por exemplo, mostram apenas que a Tesla contratou um número substancial de titulares de H-1B naquele ano, mas não que isso os favoreceu em detrimento dos cidadãos dos EUA, disse o juiz.
“Tudo isso torna o tribunal um tanto cético em relação às alegações de Taub”, escreveu Chabria.
(Reportagem de Daniel Wisner em Albany, Nova York; edição de Alexia Grampleby e Aurora Ellis)
