O sindicato dos professores de Oakland votou pela autorização de uma greve na sexta-feira, ameaçando sair se o distrito não oferecer um contrato com salários mais altos e resolver a alta rotatividade que assola suas escolas.
A Associação Educacional de Oakland informou que, embora mais de 60% dos seus membros não possam pagar um apartamento médio de um quarto, o distrito escolar não ofereceu uma compensação justa durante as negociações do ano passado. O sindicato argumentou que melhores salários ajudariam a reverter a tendência de saída de 400 educadores a cada ano.
“Atualmente, os educadores da OUSD são os mais mal pagos da região e, como resultado, o distrito perde quase 400 educadores dedicados e trabalhadores por ano, custando ao distrito 7,5 milhões de dólares por ano”, disse o presidente de Kampala, Taiz-Rancifer, num comunicado de imprensa. “Isto é um desperdício de recursos, desestabiliza as salas de aula e prejudica especialmente os nossos alunos mais vulneráveis. Os educadores de Oakland estão nesta luta pelas escolas que os nossos alunos merecem há muito tempo – e continuamos empenhados em estabilizar as nossas escolas.”
O Distrito Escolar Unificado de Oakland emprega aproximadamente 3.000 pessoas para atender uma população de 34.000 alunos. Este ano, o distrito viu o seu primeiro aumento de matrículas em oito anos.
No entanto, a região enfrenta um défice significativo, após muitos anos de problemas financeiros.
No final do ano passado, o distrito anunciou que precisava de cortar 100 milhões de dólares do seu orçamento. Desde então, realizou progressos significativos na redução do défice para metade, mas a situação exigirá algumas reduções.
O distrito e o sindicato estavam em lados opostos na questão de saber se os aumentos salariais propostos seriam do interesse público, o que suscitou a necessidade de intervenção.
Antes da divulgação de um relatório independente de apuração de fatos, o sindicato dos professores buscava um aumento de 13,5% a 14% nos próximos dois anos. Ele revisou seu pedido de aumento salarial para 12% -14%.
O distrito argumentou que não pode pagar as exigências salariais e ao mesmo tempo cumprir o seu requisito de reserva de 3%. Ele alertou que se a proposta salarial dos sindicatos fosse aceita, o distrito poderia voltar à concordata.
Depois de não oferecer aumento salarial, uma proposta distrital recente inclui um aumento de 6,5% a 8%.
“Esta proposta abrangente é apresentada de boa fé como parte do processo legal de apuração de fatos sob a Lei de Relações de Emprego Educacional. Ela reflete o esforço do Distrito para chegar a um acordo justo, sustentável e legalmente compatível que equilibre a remuneração dos funcionários, as necessidades dos alunos e a estabilidade fiscal de longo prazo”, escreveu o distrito em sua última proposta. “O Distrito reconhece e valoriza as contribuições essenciais dos seus educadores para o sucesso académico, segurança e bem-estar dos alunos. Ao mesmo tempo, o Distrito enfrenta desafios orçamentais estruturais contínuos, volatilidade nas matrículas e incerteza no financiamento estatal.”
O relatório do painel de averiguação recomendou aumentos entre 9-10%.
O sindicato disse que 95% de seus membros votantes autorizaram a greve na sexta-feira.
