Bright Horizons superou as expectativas no quarto trimestre com um aumento de 9% na receita 734 milhões de dólares E o lucro ajustado por ação aumentou 17% para US$ 1,15Embora as receitas de todo o ano tenham sido 2,93 bilhões de dólaresEPS ajustado US$ 4,55Expansão de margem de ~200 bps e 225 milhões de dólares de recompras de ações em 2025.
Tratamento alternativo Impulsionou o impulso – as receitas no quarto trimestre aumentaram 17% para 183 milhões de dólares (ano fiscal +19% para 728 milhões de dólares) com uma margem de segmento de 32% no quarto trimestre e penetração mais profunda de mais de 1.100 clientes empregadores à medida que a utilização aumenta.
Para o ano de 2026, a gestão tem como meta receitas de 3,075–3,125 bilhões de dólares (crescimento de 5-6,5%) e lucro ajustado por ação da US$ 4,90–5,10Espera-se que o Back-Up Care cresça 11-13%, serviço completo em ~3,5-4,5%, mas enfrenta ventos contrários de ~200 bps devido a fechamentos centrais líquidos e aprox. 45–50 Os fechamentos são esperados no próximo ano, com a ocupação permanecendo em torno de 60%.
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A Bright Horizons Family Solutions (NYSE:BFAM) relatou o que os executivos chamaram de “final forte” para 2025, com resultados do quarto trimestre que superaram as expectativas internas e refletiram a força contínua em seu segmento de backup, juntamente com um desempenho sólido em suas creches de serviço completo e ofertas de consultoria educacional.
Receitas no quarto trimestre aumentaram 9% em relação ao ano 734 milhões de dólaresEmbora o lucro ajustado por ação tenha aumentado 17% para US$ 1,15Ambos estão acima das expectativas da administração, disse o CEO Steven Cramer. A CFO Elizabeth Boland acrescentou que o lucro operacional ajustado aumentou 14%. 91 milhões de dólarescom uma margem operacional ajustada que aumentou cerca de 60 pontos base para 12,3%. O EBITDA ajustado aumentou 12% para 123 milhões de dólaresrepresentando A 17% tensão.
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Para o ano inteiro, a Bright Horizons registrou receita de 2,93 bilhões de dólaresUm aumento de 9% ano após ano e lucro ajustado por ação da US$ 4,55um aumento de 31%. Cramer disse que a empresa expandiu as margens operacionais ajustadas em 200 pontos base durante 2025 e recomprou 225 milhões de dólares de ações por ano, incluindo aprox. 120 milhões de dólares no quarto trimestre.
O Back-Up Care continuou a ser o motor de crescimento dominante. As receitas no quarto trimestre aumentaram 17% para 183 milhões de dólaresApoiado pela utilização de programas baseados em centros, em casa e em idade escolar. A administração disse que a demanda inclui interrupções não planejadas e necessidades previstas, como férias escolares e cobertura de férias.
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Para 2025, as receitas de Back-Up Care cresceram 19% para 728 milhões de dólares. Boland disse que o lucro operacional do segmento foi 32% No quarto trimestre, refletindo maiores volumes no segundo semestre, “gestão disciplinada de despesas” e um mix de utilização favorável. Kramer observou que o serviço agora cobre mais de 1.100 clientes empregadores e “milhões de funcionários qualificados em todo o mundo”, e os clientes existentes geraram um crescimento de dois dígitos em usuários de backup, mesmo quando as populações elegíveis eram relativamente estáveis – evidência, disse ele, de uma penetração mais profunda.
Numa sessão de perguntas e respostas, Kramer abordou a questão de saber se os empregadores hesitam à medida que a utilização dos trabalhadores aumenta. Ele disse que a Bright Horizons enfatizou o retorno produtivo do investimento para os empregadores e que, embora o crescimento seja significativo para a Bright Horizons, o benefício continua sendo um “item bastante modesto” nos orçamentos de benefícios da empresa. Ele acrescentou que o feedback dos funcionários sobre o benefício continua forte e disse que a empresa não vê um grande aperto nos casos de uso permitidos.
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Quando questionada sobre a redução do número de dias cobertos pelos empregadores após as expansões do período Corona, a administração disse que tais mudanças no plano não são a norma e que o algoritmo de crescimento da empresa se concentra na expansão de usuários únicos e no aumento da frequência de uso. Kramer acrescentou que a maioria dos funcionários que utilizam cuidados de apoio não utilizam totalmente o banco de dias que lhes é atribuído.
As receitas de serviço completo aumentaram 6% para 515 milhões de dólares No quarto trimestre, impulsionado por aumentos de mensalidades e ganhos moderados de matrículas, parcialmente compensados por grandes fechamentos relacionados à racionalização em curso da Bright Horizons. Boland disse que o Foreign Exchange forneceu uma estimativa aproximada 175 pontos base vento favorável, enquanto os centros fechados desde o quarto trimestre de 2024 representaram uma estimativa 200 pontos base Um vento contrário ao crescimento relatado.
As matrículas nos centros abertos há mais de um ano aumentaram cerca de 1% por trimestre, com ocupação média por trimestre meio 60% mover. A gestão enfatizou uma melhoria nos locais com menor ocupação: centros que operam abaixo de 40% de ocupação recusaram-se a 12% do caso de 16% um ano antes. Boland disse que o lucro operacional ajustado da Full Service foi 20 milhões de dólaresQuando a margem do sector aumenta cerca de 45 pontos base para 4% Uma vez que a melhoria da alavancagem nos EUA e no Reino Unido ajudou a compensar custos de benefícios mais elevados.
Kramer também destacou um marco no Reino Unido, onde o negócio de Full Service apresentou um lucro operacional positivo no ano, uma reviravolta em relação 30 milhões de dólares em perdas anuais dois anos antes. Ele atribuiu a melhoria à maior ocupação, ao pessoal mais consistente e à expansão dos subsídios governamentais que melhoraram a relação custo-eficácia.
Durante o trimestre eles adicionaram Bright Horizons seis Novos centros, incl quatro centros de clientes, três dos quais foram transições de gestão para Stormont Vail Health e Cone Health.
A administração forneceu mais detalhes sobre os fechamentos, dizendo que a empresa espera aprox. 45–50 Fecha em 2026 e já fechou mais de 20 no início do ano. Os executivos disseram que as decisões de encerramento normalmente envolvem centros com baixo desempenho, muitas vezes perto do fim dos seus contratos de arrendamento, onde a economia não justifica a continuação das operações. Em alguns casos, os centros são fechados mesmo que ainda faltem anos de arrendamento, o que pode criar uma “cauda” de custos de funcionamento se a empresa não conseguir alugar o espaço. A Bright Horizons disse que pretende realocar famílias e funcionários para centros próximos, sempre que possível.
Paralelamente, a administração disse que espera 25–50 pontos base de melhorar as margens de serviço completo em 2026, observando que a maioria dos encerramentos são centros “perdedores”, embora alguns custos possam continuar após o encerramento.
As receitas de consultoria educacional aumentaram 10% para 36 milhões de dólares No quarto trimestre, com uma margem operacional de 30%de acordo com o trimestre correspondente do ano anterior. Para 2025, as receitas do setor aumentaram 9% para 125 milhões de dólares. Cramer disse que o College Coach apoiou o desempenho marginal à medida que mais famílias utilizavam os serviços de aconselhamento universitário, enquanto o EdAssist expandia sua base de participantes. A empresa também citou novos lançamentos de clientes empregadores, incluindo Samsung, Estee Lauder e Becton Dickinson.
Para 2026, gestão orienta para receita de US$ 3,075 bilhões a US$ 3,125 bilhões (crescimento de 5% a 6,5%) e lucro ajustado por ação da US$ 4,90 a US$ 5,10. Boland detalhou as expectativas por setor:
Serviço completo: Aumento relatado na receita de 3,5% –4,5% Ganhos de matrículas e aumentos de mensalidades, compensados por aprox. 200 pontos base Um vento contrário devido ao fechamento de centros de rede.
Tratamento alternativo: Aumento relatado na receita de 11%–13%impulsionado pelo uso prolongado.
Aconselhamento educacional: crescimento b meio de um dígito.
Boland disse que os aumentos médios nas mensalidades para 2026 deverão ser de cerca de 4%Embora se espere que o número geral de matrículas melhore em aprox. 100 pontos base. Também discute as expectativas de rentabilidade do segmento, observando a faixa de rentabilidade operacional de longo prazo da Back-Up Care de 25%–30% e diz que se espera que 2026 fique na “metade superior” dessa faixa, enquanto a margem de consultoria educacional deverá ficar em Baixos 20 anos por ano.
No primeiro trimestre de 2026, a Bright Horizons prevê um crescimento total da receita de 6% –7,5% e EPS ajustado de US$ 0,75 a US$ 0,80com expectativas de crescimento do segmento de 5,5% –6,5% para serviço completo, 11%–13% para Backup e crescimento de um dígito baixo a médio para Consultoria Educacional.
Os executivos também discutiram a sazonalidade esperada da ocupação de serviço completo, com uma ocupação mais elevada no primeiro semestre do ano – com um pico no segundo trimestre – e um regresso a níveis de ocupação médios de 60% no segundo semestre. A administração disse que, com o crescimento projetado de matrículas de cerca de 100 pontos base, não espera sair de 2026 significativamente acima de 60% de ocupação, embora veja a trajetória de longo prazo como ascendente, especialmente à medida que os centros de baixa ocupação continuam a melhorar ou a sair do portfólio.
(NYSE: BFAM) é uma fornecedora líder de serviços de cuidado infantil e educação infantil patrocinados pelo empregador, oferecendo uma variedade de soluções projetadas para apoiar famílias e organizações trabalhadoras. Através de uma rede de programas locais, externos e centrais, a empresa faz parceria com clientes corporativos e sem fins lucrativos para fornecer cuidados infantis, pré-escolares e escolares. Os serviços enfatizam um currículo adequado à idade, marcos de desenvolvimento e envolvimento da comunidade para garantir experiências de aprendizagem de alta qualidade.
O artigo “Destaques da teleconferência de ganhos do quarto trimestre da Bright Horizons Family Solutions” foi publicado originalmente pela MarketBeat.
