O relatório de empregos de janeiro divulgado pelo Departamento do Trabalho dos EUA na quarta-feira surpreendeu muitos. O Departamento do Trabalho disse que a economia ganhou 132 mil empregos somente em janeiro, após prever que apenas 181 mil empregos foram criados em 2025.
Os números foram surpreendentes, pois muitos reclamaram da dificuldade de encontrar emprego no mercado de trabalho atual. As suas preocupações sugerem que o mercado de trabalho real pode ser mais complexo do que aquilo que os números por si só descrevem. Na verdade, um relatório da Fortune observou recentemente que gestores de fortunas multimilionários dizem que os seus clientes ultra-ricos estão preocupados com o emprego dos seus filhos.
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Um relatório da Fortune’s Sydney Lake citou vários gestores de fortunas afirmando que os pais multimilionários estão preocupados com o facto de os seus filhos entre os 25 e os 35 anos terem dificuldade em encontrar e manter empregos. Esta preocupação criou uma tendência para que esses pais pretendessem dar mais riqueza aos seus filhos através de heranças.
Gestores de patrimônio explicam por que esta é uma preocupação “muito real”
De acordo com gestores de fortunas citados no relatório da Fortune, a preocupação dos pais multimilionários decorre de uma série de factores diferentes. Tom Tiegs, chefe da divisão de gestão de fortunas do Banco dos EUA, disse que a preocupação dos ultra-ricos com a segurança no emprego dos seus filhos tem mais a ver com a forma como “o mercado de trabalho irá afectar o sentido de propósito, identidade e confiança dos seus filhos” do que com a sua “segurança financeira”. “Eles também temem que mais riqueza reduza a sua mobilidade ou o desejo de trabalhar”, diz ela.
Patrick Dwyer, CEO de uma empresa boutique de gestão de patrimônio em Miami, explicou como o medo do mercado de trabalho afeta os pais bilionários. Dwyer diz entender que o mercado atual não está de acordo com o seu tempo. “Não estamos falando sobre roubar seus filhos. Estamos falando sobre: e se seu filho precisar de reciclagem aos 33 anos?” ele disse.
Mas Tiegs reconheceu que a preocupação também decorre, pelo menos em parte, da preocupação natural que os pais normalmente têm pelos filhos.
“À primeira vista, isto pode parecer ilógico: ‘Por que um bilionário se preocuparia em conseguir um emprego?’ Tigs disse à Fortune. “Mas a realidade é que, não importa quanto dinheiro você tenha, os pais ainda querem que seus filhos tenham sucesso e tenham uma vida feliz”.
