Se a proposta for implementada, os trabalhadores não poderão procurar reparação através de um conselho de revisão independente.
Publicado em 9 de fevereiro de 2026
A administração do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, está a tornar mais difícil aos funcionários federais despedidos recuperarem os seus empregos, limitando o seu direito de recorrer das demissões a um conselho de revisão independente.
A mudança é proposta como parte de um plano de governo divulgado segunda-feira pela Secretaria de Gestão de Pessoas (OPM). Pela proposta, os funcionários federais que quiserem contestar sua demissão teriam que recorrer diretamente ao OPM, que se reporta ao presidente, e não a um órgão independente chamado Merit Systems Protection Board (MSPB).
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O MSPB atua como intermediário entre os funcionários federais e o governo e existe desde 1978. Desde que Trump assumiu o cargo, o número de casos do conselho aumentou 266 por cento entre outubro de 2024 e setembro de 2025. Os funcionários federais que foram despedidos e receberam aquisições no início de 2025 receberam os seus contracheques finais no final de setembro.
Se implementada, a proposta basear-se-ia no esforço mais amplo de Trump para encolher o governo federal e limitar a capacidade dos trabalhadores de desafiar essas decisões. O governo demitiu cerca de 317 mil funcionários federais no ano passado.
A mudança foi anunciada na semana passada em meio a uma proposta separada para reclassificar funcionários públicos de carreira de alto nível como funcionários “à vontade”. Essa mudança daria à administração autoridade mais ampla para despedir funcionários de carreira que não se alinhem com a agenda do actual presidente, afectando cerca de 50 mil trabalhadores num dos maiores empregadores do país.
Detalhada no documento de mais de 250 páginas, a directiva permite que os trabalhadores sejam despedidos se “desafiarem deliberadamente as directivas do presidente”.
“O Congresso deu ao OPM autoridade para definir como os recursos de redução de força serão tratados, e esta regra coloca essa responsabilidade em ação”, disse um porta-voz do OPM à Al Jazeera em comunicado. “Ele substitui um processo lento e caro por uma revisão única e simplificada liderada por especialistas em OPM. Isso significa que as agências podem se reestruturar sem anos de litígio e que os funcionários recebem uma remuneração melhor e mais rápida se as coisas derem errado.”
A proposta também surge no momento em que o governo tenta demitir nomeados políticos do governo anterior sem justa causa. Desde o ano passado, a Casa Branca tem tentado destituir a governadora da Reserva Federal dos EUA, Lisa Cook, devido a alegações de fraude hipotecária.
Cook contestou a decisão no tribunal federal, que decidiu que o presidente não tinha poder para demiti-la. A Casa Branca recorreu e o caso está agora no Supremo Tribunal.
Embora o tribunal ainda não tenha decidido, uma decisão a favor do presidente tornará mais fácil a destituição de nomeados políticos que não se alinhem com a agenda de uma determinada administração.
