Chevron muda liderança sênior enquanto executivos seniores anunciam aposentadoria

A Chevron Corporation anunciou quinta-feira uma série de mudanças na liderança sênior que irão remodelar partes-chave de sua equipe executiva durante o próximo ano, refletindo tanto as aposentadorias planejadas quanto a sucessão interna após as recentes mudanças estratégicas da empresa.

As mudanças incluem a aposentadoria de vários executivos de longa data e a promoção de candidatos internos para cargos de supervisão de estratégia corporativa, desenvolvimento de negócios, fornecimento e negociação, operações de xisto e relações com investidores.

Entre as saídas mais importantes, Frank Mount, presidente de desenvolvimento de negócios corporativos, se aposentará em novembro de 2026, após 33 anos na Chevron. Mount lidera os esforços globais de desenvolvimento de negócios da empresa desde 2023, um período caracterizado pela otimização do portfólio e atividades de fusões e aquisições em grande escala, incluindo a compra da Hess.

Jake Spearing, atualmente diretor de relações com investidores, sucederá Mount como presidente de desenvolvimento de negócios corporativos a partir de 1º de agosto de 2026. Spearing ingressou na Chevron em 2008 e ocupou vários cargos de liderança financeira em toda a base global de ativos da empresa.

A liderança em relações com investidores também mudará no início do ano. Jeanine Wai assumirá o cargo de Diretora de Relações com Investidores em 1º de abril de 2026. Wai voltou à Chevron em janeiro, após passagens anteriores na TotalEnergies, nos principais bancos de investimento e na Bechtel, trazendo uma combinação de experiência operacional e de mercado de capitais.

A organização de fornecimento e comércio da Chevron passará por uma transição quando Patricia Lee se aposentar em julho de 2026, após 35 anos na empresa. Lei lidera a unidade desde 2024, supervisionando o fornecimento, a logística e a estratégia comercial durante um período volátil para os mercados globais de energia.

Molly Leigler, atualmente Diretora de Estratégia, assumirá a função de Presidente de Fornecimento e Comércio a partir de 1º de março de 2026. Leigler supervisionou anteriormente as operações em vários ativos, incluindo a Bacia do Permiano, e agora terá a tarefa de impulsionar a lucratividade e o valor corporativo em todas as atividades comerciais e logísticas da Chevron.

Kevin Lyon, que atualmente atua como líder de integração da Hess, assumirá a função de diretor de estratégia na mesma data. Lyon traz décadas de experiência em liderança e gerenciamento de projetos e será responsável por orientar a estratégia de longo prazo, otimização de portfólio e agenda de sustentabilidade da Chevron à medida que a empresa integra os ativos da Hess.

Outra aposentadoria notável inclui Bruce Niemeyer, presidente da Shale & Tight, que se aposentará em outubro de 2026, após 26 anos na Chevron. Niemeyer ocupou cargos seniores em upstream e estratégia e atualmente supervisiona o portfólio global de xisto da Chevron. Ele permanecerá como consultor de gestão sênior até outubro.

Gerbert Schönemann, atualmente consultor sênior da Bess Integration, substituirá Niemeyer como presidente da Shale & Tight a partir de 1º de abril de 2026. Schönemann ingressou na Chevron em meados de 2025 após a fusão da Hess e traz mais de 35 anos de experiência internacional upstream da Hess e da Mechel.

As mudanças de liderança ocorrem no momento em que a Chevron continua a integrar a Hess, a dar prioridade à disciplina de capital e a equilibrar o crescimento no seu negócio principal de petróleo e gás com iniciativas de transição energética a longo prazo. A reviravolta sublinha a confiança da Chevron na sucessão interna utilizando executivos com experiência em integrações em grande escala, comércio e desenvolvimento de recursos não convencionais.

Por Charles Kennedy para Oilprice.com

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