Fontes citando Reuters e Bloomberg, a Amazon está se preparando para introduzir a próxima rodada de cortes de empregos corporativos na próxima semana. A mudança ocorre no momento em que a empresa continua os esforços para reduzir a burocracia interna e simplificar as camadas de gestão.
As demissões iminentes seguem a decisão da Amazon em outubro de eliminar cerca de 14 mil cargos corporativos, cerca de metade da meta relatada anteriormente de 30 mil empregos de colarinho branco, informou a Reuters.
A nova rodada deverá ter escopo semelhante e começar já na terça-feira.
Espera-se que unidades sejam afetadas
Espera-se que as funções afetem várias divisões importantes, de acordo com a Reuters, incluindo:
- Amazon Web Services (AWS)
- Varejo
- Vídeo principal
- Recursos humanos, internamente conhecidos como expertise em pessoas e tecnologia
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Fontes alertaram que o alcance exato dos cortes de empregos permanece incerto e ainda pode mudar.
Reconstrução da estrutura
Anteriormente, foi dada aos gestores a opção de implementar os cortes em Outubro ou adiá-los até ao início de 2026, sugerindo que são prováveis mais cortes.
Se totalmente implementados, os cortes representariam cerca de 10% da força de trabalho corporativa da Amazon, de cerca de 350 mil funcionários, disse a Reuters.
A Amazon emprega aproximadamente 1,57-1,58 milhões de pessoas em todo o mundo, a maioria das quais trabalha em armazéns e centros de distribuição.
A Amazon já fez demissões em grande escala antes. Entre o final de 2022 e o início de 2023, a empresa eliminará cerca de 27 mil empregos, uma das maiores reduções de força de trabalho da sua história.
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Os funcionários afetados pelas demissões de outubro foram autorizados a permanecer na folha de pagamento por 90 dias enquanto procuravam cargos internos ou outro trabalho, informou a Reuters. Este período de transição chegará ao fim em breve, pouco antes de uma nova rodada de demissões.
O que está por trás das abreviaturas?
A Amazon atribuiu inicialmente os cortes de empregos anteriores ao rápido crescimento da inteligência artificial, afirmando numa comunicação interna no ano passado que a IA permitiria uma inovação mais rápida.
No entanto, o CEO Andy Jassy disse mais tarde que os cortes “não eram realmente financeiros e nem mesmo baseados em IA”. Em vez disso, ele apontou para a cultura da empresa e para os níveis excessivos de gestão.
“Você terá muito mais pessoas do que antes e terá muito mais camadas”, disse Jassi durante a teleconferência de resultados do terceiro trimestre da Amazon, de acordo com a Reuters.
