Os trabalhadores do sector público do Peru formalizaram uma importante exigência económica face ao aumento dos custos de vida e às persistentes disparidades salariais no aparelho estatal. conhecido como o início de Negociação Coletiva 2026-2027Um processo onde os sindicatos tentam garantir aumentos que afetem diretamente os rendimentos de milhares de servidores nacionais para aliviar as pressões inflacionárias.
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Quem pode ter acesso a esse aumento e quanto custa a proposta?
De acordo com o esquema de Acordo Coletivo Centralizado 2026–2027 Ele teve acesso Infobay PeruO pedido central encontra-se na chamada “Cláusula Quarta: Aumento da Remuneração”. Nesta seção fica estabelecido que o governo deve pactuar com os sindicatos Aumento de S/700 por mêsEficaz a partir de 1º de janeiro de 2027. Esta proposta defende não fazer distinções entre métodos contratuais e procurar melhorias gerais.
276, 728 e 1057 (CAS), o alcance deste aumento proposto abrange uma ampla gama de servidores, incluindo aqueles abrangidos pelos regimes. Da mesma forma, os trabalhadores estão abrangidos pela Lei n.º 30.057 (Serv), Leis n.º 29.709, 28.091 e 31.991. Este pedido dos sindicatos difere dos acordos anteriores, onde o aumento foi significativamente menor, entre S/100 e S/53 dependendo da administração.
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Quais são os prazos legais e as etapas da negociação?
Em relação à viabilidade e ao timing do processo, Lei nº 31.188 Esses acordos estipulam um prazo máximo para finalização 30 de junho. Segundo o documento citado pela fonte, a proposta foi formalmente submetida à Presidência do Conselho de Ministros (PCM). José JerryÚltima quarta-feira, 7 de janeiro. Isso ativa a fase de “tratamento direto”, que deve começar em até 10 dias corridos a partir da apresentação do documento.
Por fim, a lista de reivindicações não se limita aos aumentos salariais. Os sindicatos também estão exigindo benefícios adicionais, como fazer com que os bônus sejam iguais ao salário integral Bônus extraordinário de S/600Também o CTS será alargado a 100% para alguns sectores. O documento sublinha que “o exercício do direito à negociação colectiva não se limita estritamente a prazos de referência”, permitindo o diálogo para alcançar acordos eficazes que beneficiem os governos nacionais, regionais e locais.
