Mas as coisas mudaram em 1977, quando ele mudou o nome da empresa e mudou seu foco para os florescentes setores de hardware e software de computador, e isso se revelou crucial. A decisão ousada de Azim Premji deu à Wipro um nicho em soluções de software personalizadas, especialmente no final da década de 1990, e o valor da empresa disparou, tornando Premji um dos empresários mais ricos do mundo.
Conhecido pelo seu profundo compromisso com a filantropia, Azim Premji fundou a Fundação Azim Premji, que se concentra na melhoria do ensino primário nas zonas rurais da Índia. Em maio de 2025, a Fundação Azim Premji forneceu 265 milhões de dólares ao longo de três anos para meninas desfavorecidas completarem a sua educação universitária. Ele foi premiado com Padma Bhushan, a terceira maior honraria civil da Índia, em 2005, por suas contribuições nas áreas de negócios e comércio. Premji aposentou-se de sua função ativa na Wipro em 2019, deixando para trás um legado de crescimento, humildade e filantropia.
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Frase do dia de Asim Premji
A citação do dia de hoje: ‘Se as pessoas não riem de seus objetivos, seus objetivos são muito pequenos’ é amplamente atribuída ao titã da tecnologia Azim Premji, que tem sido amplamente utilizada por vários meios de comunicação, publicações e sites. A citação de Asim Premji, “Se as pessoas não riem dos seus objectivos, os seus objectivos são demasiado pequenos”, destaca a importância da ambição e da coragem na prossecução de uma vida significativa.
Significado da citação de Asim Premji
A citação de Asim Premji sugere que às vezes objetivos verdadeiramente transformadores podem parecer irrealistas, irreais ou absurdos para outros. É natural que quando seu objetivo vai além do pensamento convencional e se estende além do que é considerado “seguro” ou “normal”, isso pode gerar descrença, suspeita e, às vezes, ridículo. Mas isso não significa que seja um sinal de fracasso, mas sim que você está pensando grande, explica Asim Premji.
A indústria tecnológica está a tentar dizer que objectivos seguros, previsíveis e modestos têm menos probabilidade de serem ridicularizados porque geralmente satisfazem as expectativas da sociedade. Mas as coisas não permanecem as mesmas com grandes objetivos. Grandes objetivos podem perturbar o status quo e exigir inovação, perseverança e disposição para enfrentar o fracasso, Azim Premji tenta dizer através de sua citação. Tais objectivos muitas vezes deixam as pessoas desconfortáveis porque expõem as limitações do seu próprio pensamento ou ambições.
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A citação de Asim Premji também destaca a importância da autoconfiança. Ele aconselha as pessoas a permanecerem comprometidas apesar da negatividade externa e diz que as pessoas devem permanecer fiéis aos seus objetivos, mesmo quando os outros riem delas. O progresso pessoal ou profissional é impulsionado por indivíduos que ousam imaginar resultados que outros ainda não conseguem ver.
Além disso, a citação reflete a jornada do próprio Premji como empresário e filantropo. Muitas das suas ideias – construir uma empresa tecnológica global a partir da Índia ou dedicar uma grande parte da sua riqueza a causas sociais – podem ter parecido ambiciosas no passado. No entanto, estes objectivos ousados acabaram por criar um impacto duradouro. A citação de Asim Premji é um lembrete para estabelecer metas que estimulem, desafiem e desenvolvam seu potencial.
Outras citações poderosas e inspiradoras de Asim Premjin
“A vantagem da democracia é que ela não nos torna dependentes de um grupo de líderes.”
“Três coisas comuns às quais muitas vezes não prestamos atenção suficiente, mas que acredito serem os motores de todo o sucesso, são o trabalho árduo, a perseverança e a honestidade básica.”
“Quando a taxa de mudança externa for maior que a interna, tenha certeza de que o fim está próximo.”
“A excelência é um ótimo começo para qualquer nova organização e uma jornada sem fim.”
“As pessoas são a chave para o sucesso ou para o sucesso extraordinário.”
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“Se as pessoas não riem dos seus objetivos, eles são muito pequenos.”
“O sucesso é alcançado duas vezes, uma vez na mente e a segunda vez no mundo real.”
Liderança é a confiança para trabalhar com pessoas mais inteligentes que você.
“Você não pode forçar a filantropia. Ela tem que vir de dentro e é profundamente gratificante quando isso acontece.”
“A responsabilidade da filantropia recai sobre nós. Quanto mais ricos somos, mais fortes somos. Não podemos atribuir toda a responsabilidade ao governo.”
