Uma especialista em tecnologia que mora em São Francisco chamou o processo tradicional de candidatura a emprego de “a coisa mais inteligente que você pode fazer” depois de sua intensa experiência no mercado. Depois de enviar 670 inscrições e enviar 1.000 empregadores sem nenhum resultado, ele decidiu parar de jogar o jogo do volume. Ele se concentrou na construção de produtos e networking em SF e Nova York. Eventualmente, ele conseguiu recuperar o roteiro, resultando em mais de 80 recrutadores se candidatando para sua posição.
“Candidatar-se a empregos é a coisa mais estúpida que você pode fazer. Aprendi da maneira mais difícil. 1.000 recrutadores/engenheiros. 670 inscrições. Não recebi nada. É porque não está distribuído uniformemente: 10% das pessoas conseguem 90% dos empregos”, disse Marmik Patel, que trabalha na Mei, um mecanismo de software.
Nas linhas seguintes, ele explicou o que fez. Ele compartilhou: “Então, no ano passado, não perdi tempo me inscrevendo e fazendo o que realmente me impactou. Viajei para SF/NYC, criei produtos, criei conteúdo, fiz amigos. E logo a dinâmica mudou. De janeiro a maio, 83 recrutadores me ligaram. Laboratórios de IA, empresas YC, unicórnios.”
Ele continuou: “É um mundo de vencedores. Você não tem escolha a não ser vencer. Ou passar a vida lutando por migalhas.”
O que a mídia social estava dizendo?
Um usuário X escreveu: “Cara, você é tão inspirador para mim. Assisti a todos os seus vídeos e foi muito comovente porque o que você descreveu na sua vida foi exatamente a minha vida. Tenho 22 anos e passei exatamente pelo que você passou. Não tenho certeza se você se lembra, mas enviei um e-mail para você há alguns meses e perguntei se deveria me mudar para São Francisco ou Nova York porque morava com meus pais, e você respondeu. Bem, segui seu conselho e agora moro em Nova York. Tenho desenraizado e mudado toda a minha vida e agora estou começando a construir minha presença no Twitter para estar onde você está. É tão incrível e inspirador.”
Outro acrescentou: “Adorei a mudança. Para alguém que não mora em SF ou Nova York, você acha que o “edifício público” online é suficiente para preencher essa lacuna ou a presença física é obrigatória?»
Um terceiro comentou: “Eu senti isso. Minhas mais de 1.000 rejeições me ensinaram a vencer isso todos os dias”. Um quarto discordou: “Tenho certeza de que isso é verdade, mas… o que você realmente está dizendo aqui? Se candidatar-se a empregos e a recrutadores é estúpido, então o que as pessoas devem fazer?”
(Isenção de responsabilidade: este relatório é baseado em conteúdo gerado pelo usuário nas redes sociais. HT.com não verificou de forma independente e não endossa as reivindicações.)
