Graham Walker, um empresário da Louisiana, concedeu US$ 240 milhões em bônus aos seus 540 funcionários em tempo integral depois de vender sua empresa familiar, a Fibrebond.
O pagamento generoso foi em média de cerca de US$ 443.000 por funcionário nos cinco anos seguintes.
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Quem é Graham Walker?
Graham Walker, de 46 anos, é filho de Claude Walker. Claude fundou a Fibrebond em 1982 em Minden, Louisiana. A empresa inicialmente se concentrou em telecomunicações e equipamentos elétricos.
A empresa resistiu a altos e baixos económicos ao longo dos anos, incluindo um devastador incêndio numa fábrica em 1998. Nem um único salário de funcionário ou encomenda de cliente foi perdido durante esse período. A terceirização permitiu que o negócio continuasse operando durante o processo de reconstrução.
Houve outras tempestades, como a crise das pontocom e os despedimentos que reduziram significativamente a sua força de trabalho durante os anos de vacas magras.
Graham Walker e seus irmãos assumiram as operações da Fiberbond em meados dos anos 2000. Eles se concentraram na venda de ativos e no pagamento de dívidas enquanto procuravam novas oportunidades de negócios. Um grande movimento ocorreu quando a empresa investiu US$ 150 milhões para expandir em blocos de energia modulares para data centers. As empresas maiores estavam interessadas em aumentar as vendas.
Cláusula de bônus de US$ 240 milhões
Walker deixou claro no início das negociações de aquisição que qualquer comprador teria que cumprir as promessas feitas aos funcionários. Ele permaneceu firme diante das advertências e preocupações dos consultores sobre questões jurídicas e fiscais complexas.
A Eaton, a empresa de gestão de energia que adquiriu a Fibrebond por 1,7 mil milhões de dólares, acabou por aceitar o acordo e reservou 15% da receita de vendas para os funcionários como bónus de funcionários.
Walker disse ao The Wall Street Journal que o prêmio tem como objetivo homenagear a dedicação, não a propriedade. Durante anos, os trabalhadores sofreram pedidos baixos, incêndios industriais, demissões e congelamentos de remunerações. Quando os negócios estavam difíceis, eles ficavam.
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Papai Noel na vida real
Walker explicou esse gesto generoso dizendo que sua fé o motivou a praticar essa boa ação.
“É época de Natal, sou uma pessoa de fé, e a fé que tenho me faz fazer isso…” Walker disse à NBC.
Leisa Kay, uma trabalhadora de 51 anos que trabalha na empresa há 29, disse: “Costumávamos ganhar de salário em salário. Agora posso ganhar a vida.” Segundo relatos, ela abriu uma loja de roupas em uma cidade próxima e pagou a hipoteca com os bônus.
Os funcionários começaram a receber envelopes lacrados com informações sobre seus prêmios específicos em junho. Segundo o The Journal, alguns deles ficaram emocionados, enquanto outros acharam que era uma piada.
