Um homem da Louisiana se tornou uma vida real Papai Noel depois de garantir que seus funcionários receberiam parte do lucro da venda da empresa familiar. Graham Walker distribuiu US$ 240 milhões (aproximadamente $$2.155,7 milhões) entre 540 membros de sua equipe.
Graham Walker vendeu recentemente a empresa familiar Fiberbond. No entanto, sua condição para o potencial comprador era que seus funcionários recebessem 15% do valor da compra, conforme noticiou o Wall Street Journal.
Quanto cada trabalhador recebeu?
Walker disse à mídia que recompensou seus funcionários como uma forma de agradecimento por permanecerem na empresa mesmo em tempos difíceis. Os pagamentos começaram em junho. O bônus médio foi de US$ 443 mil, pago em cinco anos, desde que o funcionário permaneça na organização por determinado período de tempo.
Como o pessoal reagiu?
O ex-CEO lembrou que alguns de seus funcionários acharam que era uma brincadeira quando começou a distribuição. Houve também aqueles que ficaram muito emocionados.
Walker disse ao canal que os funcionários gastaram o dinheiro em uma variedade de coisas, incluindo pagamento de hipotecas, redução de dívidas, compra de carros, pagamento de faculdade e até criação de fundos de aposentadoria.
O homem de 46 anos lembrou que “alguns passaram no primeiro dia, talvez até na noite número um”, acrescentando: “No final das contas, a decisão é deles, boa ou ruim”.
Um funcionário, que começou na empresa em 1995 com US$ 5,35 por hora e agora lidera uma equipe de 18 pessoas, disse ao canal que usou o bônus para pagar sua hipoteca. Ela também realizou o sonho de abrir uma loja de roupas.
“Costumávamos ir de salário em salário”, disse ele. “Posso viver agora; estou grato.”
Normalmente, os funcionários recebem um grande pagamento quando a empresa é vendida, caso possuam ações da empresa. O que diferencia o gesto de Walker é que os funcionários que receberam o bônus não possuem parte do negócio.
A mídia social está reagindo?
A notícia chegou rapidamente a X e suscitou respostas mistas. Uma pessoa escreveu: “Essa é uma boa história de Natal”. Outro acrescentou: “Esse tipo de generosidade genuína é raro hoje em dia”.
Um terceiro escreveu: “Este é o tipo de capitalismo do qual precisamos mais. Um líder que vê sua equipe como uma família, não apenas como trabalho. Graham Walker não apenas vendeu a empresa, ele mudou a vida de 540 pessoas. Liderança de verdade. Feliz Natal, de fato.” Um quarto comentou: “A vida está realmente mudando. Esse tipo de movimento ressoa décadas depois”.
Sobre Fiberbond:
A Fibrebond foi fundada pelo pai de Walker, Claude Walker, em 1982. Em 1998, quando sua fábrica foi totalmente queimada, ele enfrentou um sério obstáculo. Embora os negócios tenham sofrido um golpe, Claude continuou a pagar aos funcionários. Eventualmente, a empresa encontrou uma base sólida e os negócios floresceram.
No entanto, quando a bolha pontocom estourou, enfrentou uma grave crise que levou a centenas de demissões. Em meados dos anos 2000, Graham Walker começou a dirigir a empresa ao lado de seu irmão. Embora o negócio estivesse passando por um momento difícil, os funcionários permaneceram fiéis. Gradualmente, as coisas mudaram e Walker até introduziu recompensas de grupo para grupos que atendiam a segurança e outros objetivos.
O retorno veio com um investimento arriscado de 150 milhões de dólares, quando a empresa começou a construir blocos de energia modulares para data centers. Eventualmente, as vendas de Fibrebond aumentaram quase 400% e atraíram a atenção dos maiores players do setor.
