Milhões de trabalhadores nos Estados Unidos começarão 2026 com aumentos do salário mínimo depois que dezenas de estados, cidades e condados aprovaram ajustes relacionados à inflação. Entre os beneficiários Califórniaonde o aumento afectará directamente os rendimentos dos trabalhadores que viram o seu poder de compra diminuir nos últimos anos.
Na maioria dos casos, o novo salário mínimo irá flutuar 15 e 17 dólares. Em Califórniaserá definido o salário mínimo estadual US$ 16,90 por hora a partir de 2026, diz o relatório da organização.
O NELP explica que os reajustes variam de acordo com o custo de vida, a inflação e as disposições legais de cada estado. Até 2026, os salários mínimos por hora nas entidades que aplicarem aumentos serão os seguintes:
Esses aumentos estão ressoando mecanismos automáticos relacionados à inflação ou no contexto de aumentos incrementais em planos estabelecidos em anos anteriores quando mantido o salário mínimo federal US$ 7,25 por hora desde 2009.
A organização sem fins lucrativos espera que em pelo menos oito estados do paísonde o salário mínimo por hora de US$ 7,25 for excedido, seu salário base não aumentará em 2026.
As entidades onde o salário mínimo não aumentará no próximo ano.
A organização alerta sobre isso 20 estados no sul do país Aumentos significativos de preços também não serão aplicados devido à falta de legislação estadual sobre o assunto.
Segundo a NELP, esta situação afecta desproporcionalmente comunidades historicamente vulneráveis, limitando a adopção de políticas que reforcem os rendimentos dos trabalhadores.
Além do impacto directo no rendimento, os aumentos do salário mínimo na Califórnia e noutros estados poderão ter efeitos secundários em indústrias como o comércio retalhista, os serviços e a restauração, onde se concentra a maior parte dos trabalhadores com salário base. Embora o aumento ajude a compensar a inflação, algumas empresas podem ajustar preços, reduzir horários ou alterar padrões de contratação para absorver o aumento de custos, dizem os especialistas.
