Por JOEY CAPPELETTI
WASHINGTON (AP) – O Departamento de Segurança Interna disse na terça-feira que estava substituindo seu antigo sistema de loteria para vistos de trabalho H-1B por uma nova abordagem que prioriza trabalhadores estrangeiros qualificados com salários mais altos.
A mudança segue-se a uma série de ações da administração Trump destinadas a remodelar um programa de vistos que, segundo os críticos, se tornou um canal para trabalhadores estrangeiros dispostos a trabalhar por salários mais baixos, mas que, segundo os seus apoiantes, impulsiona a inovação.
“Os empregadores dos EUA exploraram e abusaram do atual processo de seleção aleatória de registrantes H-1B que buscam principalmente importar trabalhadores estrangeiros com salários mais baixos do que pagariam aos trabalhadores americanos”, disse o porta-voz dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, Matthew Tragesser.
No início deste ano, o presidente Donald Trump assinou uma proclamação impondo uma taxa anual de visto H-1B de 100 mil dólares a trabalhadores altamente qualificados, que está a ser contestada em tribunal. O Presidente também implementou um visto de “cartão dourado” de 1 milhão de dólares como forma de obter a cidadania americana para os ricos.
Um comunicado de imprensa anunciando a nova regra diz que ela é “consistente com outras mudanças importantes que a administração fez, como a Proclamação Presidencial que exige que os empregadores paguem um adicional de US$ 100.000 por visto como condição de elegibilidade”.
Historicamente, os vistos H-1B foram concedidos através de um sistema de loteria. Este ano, a Amazon foi de longe a principal beneficiária, com mais de 10.000 vistos aprovados, seguida pela Tata Consultancy Services, Microsoft, Apple e Google. A Califórnia tem a maior concentração de trabalhadores H-1B.
O novo sistema “implementará um processo de seleção ponderado que aumentará a probabilidade de os vistos H-1B serem atribuídos a trabalhadores estrangeiros mais qualificados e com salários mais elevados”, de acordo com um comunicado de imprensa de terça-feira. Ela entrará em vigor em 27 de fevereiro de 2026 e será aplicada à próxima temporada de registro de limite H-1B.
Os defensores do programa H-1B dizem que é um caminho importante para a contratação de profissionais de saúde e educadores. Dizem que impulsiona a inovação e o crescimento económico nos EUA e permite que os empregadores preencham empregos em áreas especializadas.
Os críticos argumentam que os vistos muitas vezes vão para empregos de nível inicial, em vez de cargos seniores que exigem habilidades especializadas. Embora o programa deva evitar a supressão salarial ou a deslocação de trabalhadores norte-americanos, os críticos dizem que pode permitir que as empresas paguem salários mais baixos, classificando os empregos nos níveis de qualificação mais baixos, mesmo quando os trabalhadores contratados têm mais experiência.
O número de novos vistos emitidos anualmente é limitado a 65 mil, mais 20 mil adicionais para pessoas com mestrado ou superior.
