Uma funcionária transgênero da Agência de Segurança Nacional (NSA) iniciou uma ação legal contra a administração Trump, buscando bloquear a implementação de uma ordem executiva presidencial e políticas relacionadas que ela afirma violarem a lei federal de direitos civis. Sarah O’Neill, cientista de dados da NSA, está a contestar a validade da ordem executiva do dia da tomada de posse do presidente Donald Trump, que exige que o governo federal reconheça apenas dois géneros “imutáveis”: masculino e feminino, em todas as atividades e materiais impressos.
A ação, movida no Tribunal Distrital dos EUA em Maryland, afirma que a ordem executiva “declara que é política do governo dos Estados Unidos negar a existência da Sra. O’Neill”. A acção legal surge no meio da controvérsia em torno da abordagem de Trump aos direitos LGBTQ+, particularmente em relação à retórica da campanha de 2024 que influenciou várias políticas governamentais.
O’Neill alega que após a emissão desta ordem, a NSA reverteu a sua política anterior, reconhecendo a sua identidade transgénero e o direito a um local de trabalho livre de assédio. Ela relata ter sido proibida de usar pronomes que a identificassem como mulher em comunicações escritas e de usar o banheiro feminino em seu local de trabalho.
O’Neill argumenta que estas ações promoveram um ambiente de trabalho hostil e violaram a Seção VII da Lei dos Direitos Civis. Nomeadamente, o Supremo Tribunal dos EUA decidiu em 2020 que a proibição da discriminação baseada no sexo ao abrigo desta secção se estende à identidade de género. A opinião maioritária do Tribunal sublinha que a discriminação contra indivíduos com base na sua orientação sexual ou estatuto de transgénero constitui inerentemente discriminação baseada no sexo.
A queixa de O’Neill critica ainda a ordem executiva de negar o reconhecimento da identidade de género, chamando-a de rejeição de qualquer noção de que a identidade de género de uma pessoa pode ser diferente do sexo atribuído, rotulando esta visão de “ideologia de género”.
Além de restaurar os seus direitos e proteções no local de trabalho, O’Neill também está buscando indenização por danos econômicos. A ordem executiva que desafiam faz parte de uma série de ações tomadas por Trump logo após assumir o cargo e que desde então desencadeou uma série de disputas legais em curso no judiciário federal. A Casa Branca ainda não respondeu aos pedidos de comentários sobre o caso.
