Um funcionário transgênero da Agência de Segurança Nacional está processando a administração Trump e tentando bloquear a aplicação das ordens executivas do presidente e outras políticas que o funcionário violou as leis federais de direitos civis.
Sarah O’Neill, uma cientista de dados da NSA que é transgénero, está a desafiar a ordem executiva do dia da tomada de posse do presidente Donald Trump, que exige que o governo federal, em todas as operações e materiais impressos, reconheça apenas dois géneros “imutáveis”: masculino e feminino.
De acordo com a ação movida na segunda-feira em um Tribunal Distrital dos EUA em Maryland, a ordem de Trump “declara que é política do governo dos Estados Unidos negar a existência da Sra. O’Neill”.
A Casa Branca não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
A ordem, que refletia a retórica da campanha de Trump em 2024, incentivou políticas que O’Neill também desafiou.
Desde a acção executiva inicial de Trump, O’Neill afirmou que a NSA rescindiu as suas políticas reconhecendo a sua identidade transgénero e “direito de ir ao local de trabalho livre de assédio ilegal”, ao mesmo tempo que “a proíbe de identificar o seu pronome como feminino em comunicações escritas” e “impede-a de usar casas de banho femininas no trabalho”.
O’Neill afirma que estas políticas e as ordens por trás delas criam um ambiente de trabalho hostil e violam o Título VII da Lei dos Direitos Civis. O Supremo Tribunal dos EUA decidiu em 2020 que a proibição do Artigo VII à discriminação com base no género se aplica à identidade de género.
“Concordamos que a homossexualidade e o estatuto de transgénero são conceitos separados da sexualidade”, afirmou a opinião maioritária do tribunal. “Mas, como vimos, a discriminação baseada na homossexualidade ou no estatuto de transgénero inclui necessariamente a discriminação baseada no sexo; a primeira não pode ocorrer sem a última.”
O processo de O’Neill argumentou: “A ordem executiva rejeita totalmente a existência de identidade de gênero, muito menos a possibilidade de que a identidade de gênero de alguém possa diferir de seu gênero, que caracteriza como ‘normas de gênero'”.
Além de restaurar seus direitos e proteções no local de trabalho, O’Neill está buscando indenização monetária.
A ordem de Trump estava entre as ações executivas que ele tomou horas após assumir o cargo. Ele continuou a usar a ação executiva de forma agressiva em sua segunda presidência, gerando vários desafios legais que ainda tramitam no judiciário federal.
