Terça-feira, 23 de dezembro de 2025 – 00h05 WIB
Jacarta – A determinação do Salário Mínimo Provincial (UMP) é sempre um momento importante no final de cada ano. Este princípio não diz apenas respeito ao rendimento de milhões de trabalhadores, mas é também uma consideração séria para o mundo empresarial na manutenção da sustentabilidade empresarial.
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Para 2026, o governo reiterou o procedimento de determinação do UMP através de regulamentos atualizados.
No meio de condições económicas em constante mudança, a UMP posiciona-se como uma ferramenta para equilibrar o poder de compra dos trabalhadores e o poder da empresa. A inflação, o crescimento económico regional e a necessidade de uma vida digna são factores inter-relacionados na determinação do salário mínimo.
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Política de fixação de salário mínimo
No sistema salarial nacional, o governador tem a autoridade principal para definir os salários mínimos nas regiões. O Governador é obrigado a fixar o Salário Mínimo Provincial (UMP) e o Salário Mínimo Setorial Provincial (UMSP) todos os anos.
Além disso, o Governador pode definir o Salário Mínimo Regência/Cidade (UMK) e o Salário Mínimo Setorial Regência/Cidade (UMSK) de acordo com as condições econômicas e de emprego de sua região.
Para o salário mínimo de 2026, o governo estabeleceu um prazo firme. Todas as determinações do salário mínimo devem ser feitas até 24 de dezembro de 2025. O processo de cálculo e negociação é realizado pelo Conselho Salarial, cuja função é fornecer recomendações baseadas em dados económicos, de emprego e nas condições reais das regiões.
2026 Base Legal para Determinação da UMP
A determinação do UMP 2026 baseia-se no Regulamento Governamental n.º 49 de 2025 relativo à segunda alteração do Regulamento Governamental n.º 36 de 2021 sobre salários. Este regulamento é o principal guarda-chuva legal que rege o processo, as variáveis e a fórmula de reajuste do salário mínimo.
Por meio dessa regulamentação, o governo enfatiza que os ajustes na UMP não são feitos de forma aleatória. Os aumentos do salário mínimo devem ter em conta as condições económicas regionais, especialmente a inflação e o crescimento económico, para que sejam consistentes com o objectivo de manter o bem-estar dos trabalhadores sem sobrecarregar o mundo empresarial.
Fórmula para cálculo do salário mínimo
Em geral, o UMP é calculado utilizando uma fórmula simples, mas baseada em dados económicos. O salário mínimo a ser determinado é a soma do salário mínimo do ano em curso e o valor do reajuste do salário mínimo.
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O valor do ajustamento é calculado a partir de uma combinação de inflação e crescimento económico regional multiplicado por um índice fixo (α), e depois multiplicado pelo salário mínimo do ano em curso. Para UMP, os valores de α variam de 0,5 a 0,9.
