Terça-feira, 16 de dezembro de 2025 – 20h WIB
Jacarta – A onda de despedimentos (PHK) nos EUA mostra mais uma vez que o stress económico já não atinge apenas os sectores tecnológico ou industrial. Nos últimos meses, as profissões de colarinho branco que costumavam ser consideradas relativamente seguras começaram a sentir o impacto.
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Quando as grandes empresas cortam orçamentos e congelam a expansão, o emprego no sector profissional diminui. Este fenómeno levanta novas preocupações entre os trabalhadores altamente qualificados.
Em meio à promessa de eficiência e produtividade por meio da automação e da inteligência artificial (IA), muitas funções administrativas e de suporte não são mais consideradas essenciais. Como resultado, as empresas estão começando a reestruturar sua força de trabalho de forma mais agressiva.
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A McKinsey & Co., empresa de consultoria estratégica conhecida há décadas por aconselhar CEOs e empresas Fortune 500 na racionalização de organizações, está a preparar-se para cortar o seu próprio pessoal. Iniciando de QuartzoNa terça-feira, 16 de dezembro de 2025, a McKinsey planeja demitir funcionários que não lidam diretamente com os clientes.
Em algumas unidades, são necessários cortes de até 10% do total de empregados, uma medida que poderá eliminar dezenas de milhares de empregos nos próximos 18 a 24 meses. A decisão ocorre em meio a um setor de consultoria que está passando por crescimento e contração.
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Depois de anos de contratações agressivas que elevaram o número de funcionários da McKinsey para mais de 45 mil, o crescimento das receitas está desacelerando. A empresa teria reduzido o número de funcionários em cerca de 40.000.
Por outro lado, as taxas de utilização de consultoria nas indústrias também estão a diminuir à medida que os clientes empresariais cortam orçamentos, adiam projetos e recorrem à automação e à IA em vez de utilizarem serviços de consultoria tradicionais.
No entanto, a IA também está a abrir novas oportunidades para as empresas de consultoria, especialmente para ajudar as grandes empresas a integrar a tecnologia nas suas operações. Esta situação significa que a direcção da indústria não é totalmente clara, embora a pressão sobre os trabalhadores continue a ser real.
A McKinsey não é a única empresa a dar esse passo. Desde 2023, Accenture, KPMG, PricewaterhouseCooper e Ernst & Young anunciaram uma onda de demissões, seguidas por Deloitte, Bain & Company e muitas outras empresas de consultoria.
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De acordo com um estudo e análise recentes da Ernst & Young, “espera-se que as empresas reduzam as contratações e realizem despedimentos mais direccionados para gerir o aumento dos custos dos factores de produção, particularmente impulsionados pelas tarifas”.
