Domingo, 14 de dezembro de 2025 – 22h54 WIB
Jacarta – A Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) foi incluída na lista ‘2025 Fortune Best Companies to Work For in Southeast Asia’.
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Esta conquista torna a Indoset a única empresa de telecomunicações na Indonésia a receber o prestigiado reconhecimento após passar por um rigoroso processo de seleção.
O prêmio também é considerado uma prova do sucesso da IOH em impulsionar a transformação digital centrada no ser humano, nutrir talentos nativos de IA e criar um local de trabalho inclusivo que apoia o bem-estar dos funcionários.
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Na sua jornada para se tornar uma empresa de telecomunicações nativa da IA, a Indosat continua a integrar a inteligência artificial (IA) nas operações diárias para simplificar processos e aumentar a produtividade, desde a eficiência energética, passando por ajudar as equipas de vendas a gerir o stock, até ao fornecimento de recomendações de transportadoras mais personalizadas.
Como parte desta mudança, a Indosat está a fornecer várias soluções de IA para os funcionários. Um deles é o Administration Assistant Robotic Indosat (ASTRID), um assistente virtual de recursos humanos (RH) que simplifica processos administrativos e oferece atendimento rápido.
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Depois, nasceram programas de amplo impacto, como o Centro de Excelência em IA da Indonésia, para fortalecer as capacidades nacionais de IA.
Por meio da Sahabat AI, a Indosat fornece um Large Language Model (LLM) de código aberto em indonésio para tornar a tecnologia de IA mais acessível ao público.
A Indosat usa soluções anti-spam e anti-scam de IA para proteger 100 milhões de clientes em toda a Indonésia.
Num contexto de baixa participação feminina na força de trabalho (54 por cento), a Indosat está a visar mais líderes femininas e a dar prioridade ao bem-estar e ao desenvolvimento de carreira.
A Indosat apoia o bem-estar através de clínicas de saúde, acesso a psicólogos e serviços psicológicos, comunidades de hobby e desportivas e atividades sociais.
As finanças dos funcionários são fortalecidas por meio de remuneração competitiva, incentivos de desempenho e apoio a metas.
Para carreiras, a Indosat oferece mais de 400 treinamentos e 25 mil cursos online todos os anos, o que abre oportunidades de desenvolvimento de competências. Um programa interno de recompensas garante que a contribuição de cada funcionário seja apreciada.
“Construir talentos nativos de IA dentro de uma organização não é apenas preparar a empresa para o futuro, mas também preparar cada funcionário para o seu próprio futuro. Quando nos concentramos no bem-estar e no crescimento dos funcionários, eles sustentarão e fortalecerão o nosso negócio”, disse Vikram Sinha, diretor presidente e executivo-chefe da Indosat Ooredoo Hutchison.
A rede da Indosat ganhará uma velocidade louca
A Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) colabora com a Qualcomm para melhorar o desempenho e a eficiência da rede.
VIVA.co.id
8 de dezembro de 2025
