Sábado, 13 de dezembro de 2025 – 20h05 WIB
Jacarta – A PT Tracon Industry acredita que o sucesso a longo prazo é o resultado do alinhamento adequado entre a estratégia de negócio e a potencial capacitação dos seus recursos humanos (RH).
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O diretor presidente da Tracon Industries, Solican, disse que a empresa opera um negócio certificado como Sistema de Gestão Integrado ISO (IMS ou Sistema de Gestão Integrado). A continuidade na manutenção dos padrões de governança é a base para a transformação sustentável para garantir a adaptabilidade da empresa.
Os compromissos da empresa foram concretizados, um dos quais é através da implementação do Quadro Estratégico de Pessoas, que está estruturado para garantir que o desenvolvimento de RH seja gerido de forma abrangente em todos os níveis. Do Programa de Desenvolvimento de Supervisão (SDP), Programa de Desenvolvimento de Gestão (MDP) ao Programa de Desenvolvimento de Liderança (LDP).
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Durante o período 2023-2025, o programa de desenvolvimento centra-se em oito das dez competências de liderança de acordo com PER-11/MBU/07/2021. A ênfase é colocada no foco no cliente, impulsionando a execução, orientação estratégica, liderança de equipe, liderando mudanças, desenvolvendo capacidades organizacionais e impulsionando a inovação.
O impacto do aumento da capacidade de liderança é claramente visível, com o número de gestores de projetos a aumentar de nove em 2024 para 16 em 2025.
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Além das atividades contínuas de liderança, a Tracon Industri implementa uma estratégia holística de desenvolvimento de recursos humanos, implementando programas de inovação e tecnologia digital, como Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), Projetos de Aprendizagem em Ação, Rotações Multifuncionais e Plataformas de Aprendizagem Online.
“A PT Tracon Industry se esforça para construir um ecossistema de desenvolvimento de recursos humanos que seja sustentável e relevante para as necessidades da indústria”, disse Solikan em sua declaração, sábado, 13 de dezembro de 2025.
Além disso, segundo ele, essa estratégia é um dos passos estratégicos da empresa para investir no futuro. Garantindo que a Tracon Industries tenha um forte fluxo de talentos para apoiar o crescimento a longo prazo.
Esses esforços foram elogiados pelo título “Bom” ao compartilhar o prêmio “Melhor Empresa da Indonésia na Criação de Líderes até 2025” e ao premiar o evento As Melhores Empresas da Indonésia na Criação de Líderes até 2025.
O processo de seleção dos vencedores do prêmio é conduzido pela equipe de implementação com um painel de jurados selecionado. O tema do evento, Transformando Organizações, Capacitando Pessoas: Construindo Líderes para o Sucesso Sustentado, a avaliação incluiu uma avaliação aprofundada do sucesso da empresa em estratégia de negócios, inovação, realização e desenvolvimento de recursos humanos através do Programa de Desenvolvimento de Liderança nos últimos dois anos.
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“Esta conquista certamente nos inspira a manter a liderança, a inovação e a alta competitividade no futuro”, disse Solikan
