por Lucia Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – Os custos trabalhistas nos Estados Unidos subiram um pouco menos do que o esperado no terceiro trimestre, à medida que a desaceleração do mercado de trabalho moderou o crescimento salarial, um bom presságio para as perspectivas de inflação.
O relatório do Departamento do Trabalho divulgado na quarta-feira seguiu-se a dados divulgados na terça-feira que mostraram que as demissões caíram para o menor nível em cinco anos em outubro. Isto apoiou as opiniões dos altos funcionários da Reserva Federal de que o mercado de trabalho não era uma fonte de inflação. O mercado de trabalho está a relaxar num contexto de baixa oferta e procura de trabalhadores responsabilizados pelos economistas pela redução das tarifas de imigração e importação. As tarifas de importação aumentaram os preços de alguns bens.
Espera-se que as autoridades do banco central dos EUA reduzam a taxa de juros de referência do Fed em mais 25 pontos base, para uma faixa de 3,50% a 3,75%, no final de uma reunião de dois dias ainda nesta quarta-feira, devido à preocupação com o mercado de trabalho. O Fed reduziu os custos dos empréstimos duas vezes este ano.
“Com as taxas de despedimentos a cair e a procura de trabalhadores a diminuir no segundo semestre de 2025, esperamos que o crescimento salarial diminua ainda mais em 2026”, disse Ben Ayers, economista sénior da Nationwide.
“A redução da pressão dos custos salariais deve ser bem recebida pelas empresas e poderá ajudar a impulsionar um maior investimento empresarial no novo ano.”
O Índice de Custo do Emprego (ICE), a medida mais ampla dos custos trabalhistas, subiu 0,8% no último trimestre, após subir 0,9% no segundo trimestre, informou o Departamento de Estatísticas do Ministério do Trabalho. Economistas consultados pela Reuters previam que o ICE avançasse 0,9%.
Os custos trabalhistas aumentaram 3,5% nos 12 meses até setembro, o menor ganho anual desde o segundo trimestre de 2021, depois de subirem 3,6% no ano até junho. O relatório foi adiado pela paralisação governamental de 43 dias e o BLS observou que “as taxas de resposta à pesquisa diminuíram em setembro”.
A coleta de dados não foi concluída antes da paralisação mais longa da história, disse a agência.
“Isso pode indicar que esses resultados podem sofrer correções maiores do que o normal”, disse Eugenio Allman, economista-chefe da Raymond James. “No entanto, isto é uma boa notícia… porque estes números reforçam a afirmação do presidente do Fed durante o ano passado de que os custos laborais, até agora, não estão por trás do recente aumento da inflação.”
O ICE é visto pelos decisores políticos como uma das melhores medidas da folga do mercado de trabalho e um preditor da inflação subjacente porque está correlacionado com mudanças na composição e qualidade do trabalho.
Embora a moderação sugerisse que os salários não representavam uma ameaça para a inflação, as pressões sobre os preços permaneceram elevadas devido, em parte, às tarifas, que corroem o poder de compra dos consumidores. O crescimento salarial mais lento também poderá prejudicar os gastos dos consumidores.
