Com a época do Natal chegando, milhares de trabalhadores terão uma surpresa Este ano eles ganham um bônus especialDezembro para aliviar despesas. Embora não exista nenhuma lei que obrigue as empresas a permitir isso, muitos empregadores optam por reconhecer os esforços dos seus empregados nestas datas. Aqui explicamos como funciona Bônus de Natal nos Estados Unidos E geralmente quem recebe.
Como funcionam os bônus de Natal nos Estados Unidos?
ele Bônus de NatalTambém conhecido como AguinaldoCompensação que as empresas podem fornecer voluntariamente. Não existe um formato único: o empregador decide o método e o valor, criando diferenças significativas entre as empresas.
As maneiras mais comuns de permitir isso são:
- Pagamento Adicional: Cheque ou valor adicional, cujo valor varia a critério do empregador.
- Folga: Um dia extra de folga ou permissão especial para participar de atividades pessoais.
- Presentes ou lembrancinhas: desde comida para a ceia de Natal até vales-presente, ingressos para eventos ou produtos selecionados.
Quanto ao momento do pagamento, normalmente é distribuído nas últimas semanas do ano, pois para muitas empresas funciona como um reconhecimento do esforço anual.
Veja como os bônus são pagos nos EUA: O que todo trabalhador deveria saber neste Natal.
Quando é pago e quanto será distribuído? Valores calculados nos EUA
O pagamento do bônus não segue uma data única; Cada empresa define quando isso deve ser feito dentro do mês de dezembro. Na prática, trata-se do encerramento do exercício ou do pagamento regular da folha de pagamento.
O valor também é variável e depende de fatores como tamanho da empresa, desempenho financeiro e política interna de bônus. Para referência, consulte as notas das taxas de classificação:
“O bônus médio é estimado em cerca de US$ 1.900. Como isso é tecnicamente considerado um presente, a faixa pode ficar entre US$ 100 e US$ 5 mil, então pode ser qualquer coisa que a empresa oferecer. Uma regra geral é esperar entre 2% e 5% do salário.”
Quem geralmente ganha bônus de Natal nos EUA?
Por não ser exigido por lei, o empregador só pagará o subsídio de Natal aos abrangidos pelo seu plano de remuneração. É geralmente aceite pelos trabalhadores do sector privado cujas empresas têm políticas formais de bónus ou tiveram um bom ano financeiro.
Além disso, é comum entregá-lo a associados administrativos, profissionais ou de escritório como incentivo para reconhecer o desempenho e promover a estabilidade na empresa.
Vale ressaltar que os bônus são raros para funcionários do setor público. Nestes casos, as regulamentações estaduais ou federais limitam os bônus a, no máximo, presentes simbólicos.
