Terça-feira, 9 de dezembro de 2025 – 20h19 WIB
Jacarta – A PT Indonesia Asahan Aluminum aka Inalam apresenta o Festival de Cultura e Educação Inalam (ICLF) como o esforço da empresa para melhorar a qualidade dos recursos humanos. Este é o compromisso da INALUM em implementar os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável 2030 e a Ideia Asta Cita Indonesia.
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O Diretor de Suporte Estratégico e Capital Humano da Inalum, Benny Wioho, disse que o ICLF é o movimento da empresa para incutir em cada funcionário da Inalum um sentimento de desejo de aprender e crescer, que a empresa precisa para oferecer um ecossistema industrial competitivo, ágil e inovador.
“A Inalum precisa de pessoal da Inalum que esteja pronto e responsivo para enfrentar a dinâmica da empresa e do ecossistema nacional da indústria do alumínio”, disse Benny em seu comunicado, terça-feira, 9 de dezembro de 2025.
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Fundição de alumínio INALUM em Kuala Tanjung, Norte de Sumatra.
“É por isso que o ICLF é criado todos os anos, porque consideramos que as pessoas da Inalum que sejam competitivas, ágeis e prontas para evoluir poderão tornar a Inalum mais competitiva, inovadora e ágil com mais rapidez”, afirmou.
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Benny explicou que o ICLF é um programa anual da Direcção de Apoio Estratégico e Capital Humano, que dura três anos. O tema deste ano é “Liderando para construir uma cultura de crescimento, propriedade e sustentabilidade”.
Benny enfatizou isto como uma forma de compromisso da Inalum em promover uma cultura de trabalho que promova o crescimento sustentável, um sentido de propriedade e preocupação com a sustentabilidade. INALUM através de vários programas educacionais, treinamentos e fóruns de discussão para aprimorar as habilidades e a preparação das pessoas para enfrentar os desafios da indústria do alumínio.
Desde a sua primeira realização, o ICLF tem sido um fórum de aprendizagem entre gerações e funções através da apresentação de oradores internos e externos, bem como um meio de comunicação das conquistas e da orientação estratégica da empresa, de forma a fortalecer valores, uma cultura de aprendizagem e um espírito de colaboração para uma visão comum.
Em 2025, o ICLF será realizado em 36 sessões com 41 oradores, o número de participantes atingiu 2.951 participantes, um aumento de 21,2 por cento em comparação com 2024. Isto mostra que o interesse no programa ICLF está a crescer significativamente ano após ano.
A Inalum acredita que a participação no ICLF tem um impacto tangível na melhoria da qualidade dos recursos humanos da INALUM. Isto reflete-se na aceleração da transformação e no fortalecimento do desempenho da empresa ao longo do período 2023-2025.
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Em 2023, o programa promoverá a excelência operacional e a transformação sustentável do desenvolvimento dos recursos humanos que contribuirão para o crescimento da produtividade durante o período 2023-2024. Além disso, a inovação através de Seminários de Inovação Tecnológica (TIS) aumentará em 2025, o que registou um aumento de 12 vezes em relação ao período anterior.
