Sexta-feira, 5 de dezembro de 2025 – 06h13 WIB
Jacarta – A política de limitar a taxa de pedido de visto de trabalho H-1B a 100.000 dólares ou o equivalente a 1,6 mil milhões de IDR sob a administração do Presidente dos Estados Unidos (EUA), Donald Trump, começou a ter um grande impacto na indústria tecnológica global. A Índia é o país mais atingido, pois domina os trabalhadores estrangeiros que trabalham no setor tecnológico dos EUA.
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Gigantes da tecnologia como Amazon, Meta, Microsoft e Google, que anteriormente dependiam da força de trabalho de TI da Índia, começaram a mudar o foco. Todas as quatro empresas optaram por reter os trabalhadores estrangeiros existentes em vez de enfrentar os custos elevados da contratação de novos trabalhadores estrangeiros.
Esta mudança de estratégia levou a um declínio acentuado no número de novas aprovações de vistos H-1B para trabalhadores indianos de TI. Os dados da National Foundation for American Policy (NFAP) obtidos do USCIS indicam que as novas aprovações de vistos H-1B para empresas indianas de TI diminuíram drasticamente.
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Citado de NDTV Na sexta-feira, 5 de dezembro de 2025, o número de novos pedidos de visto H-1B era de apenas 4.573 solicitantes, o menor em dez anos. Este número caiu 70% em relação a 2015 e 37% em 2024.
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Entre todas as empresas indianas de serviços de emprego (terceirização), apenas a Tata Consultancy Services (TCS) está entre os cinco maiores empregadores de portadores de visto H-1B nos EUA. No entanto, as aprovações iniciais do TCS também diminuíram significativamente, de 1.452 em 2024 para 846 em 2025.
A TCS disse que já recebeu 5.293 aprovações para estender os vistos H-1B para trabalhadores indianos que trabalham nos EUA. No entanto, as rejeições de contratos de funcionários que trabalham com eles aumentaram de 4% para 7%.
A TCS é uma fornecedora de mão de obra estrangeira com a menor taxa de rejeição de visto H-1B em comparação com outras empresas terceirizadas na Índia. A taxa de rejeição de inscrições da HCL America foi de 6%, da LTIMindtree foi de 5% e da Capgemini de 4%.
Por outro lado, a certificação laboral para a categoria de engenheiro de software tem diminuído constantemente nos últimos quatro anos. Os dados mostram uma queda de 40.378 certificações em 2022 para 23.922 no terceiro trimestre de 2025.
