Os novos códigos – Salários (2019), Relações Laborais (2020), Segurança Social (2020), Segurança, Saúde e Condições de Trabalho no Trabalho (2020) – entraram em vigor na sexta-feira, cinco anos depois de o Parlamento ter aprovado a substituição de 29 leis laborais.
Isto garantirá melhores salários, segurança, segurança social e bem-estar dos trabalhadores, disse o Ministério do Trabalho. “Isso simplifica significativamente a conformidade e promove a facilidade de fazer negócios”, disse o primeiro-ministro Narendra Modi da X India Inc. A medida foi bem recebida, embora a maioria dos sindicatos se opusesse a ela, exceto o Bharatiya Mazdoor Sabha, que estava alinhado com o governo.
Flexibilidade para mulheres
Os códigos definem pela primeira vez o trabalho gig e em plataformas, alargando a proteção jurídica e social aos trabalhadores fora das estruturas de emprego tradicionais.
Eles têm longos turnos nas fábricas e permitem que as mulheres trabalhem à noite. Agora aumentam o limite de estabelecimentos que exigem aprovação prévia para demissões de 100 para 300 trabalhadores, dando mais flexibilidade às empresas. Algumas das principais disposições incluem o salário mínimo legal para todos os trabalhadores, garantia de cartas de emprego para os jovens e salário igual para trabalho igual. Além disso, os códigos garantirão gratificação após um ano de emprego para empregados permanentes e exame de saúde anual gratuito para trabalhadores com mais de 40 anos de idade. A Índia estará desenvolvida até 2047”, disse o ministro do Trabalho, Mansukh Mandavya, no X.
Espera-se que o Ministério do Trabalho notifique as regras, regulamentos e esquemas relacionados ao abrigo dos códigos nos próximos 45 dias. Durante a transição, as disposições relevantes da legislação laboral existente e as suas regras, regulamentos, notificações, normas e regimes continuarão em vigor.
De acordo com o ministério, quase todos os estados, exceto Bengala Ocidental, publicaram projetos de lei sobre todos os quatro códigos. Isso ajudará com uma implementação suave. O Trabalho está na Lista Concorrente, o que significa que tanto os Estados quanto o Centro podem elaborar e promulgar leis relativas ao assunto.
Respostas positivas
As empresas afirmaram que o desenvolvimento marca um salto transformacional em direção a um ecossistema de trabalho moderno, simples e pronto para o futuro.
“Esta reforma há muito esperada alinha a Índia com as normas globais, facilita o cumprimento, capacita as empresas e fortalece a base para uma maior produtividade, maior competitividade e oportunidades de emprego aceleradas”, disse Chandrajit Banerjee, Diretor Geral da Confederação da Indústria Indiana.
