WASHINGTON (AP) – A Guarda Costeira dos EUA está preparada para mudar alguns de seus termos e políticas sobre como os funcionários relatam incidentes de ódio, além de exibir símbolos de ódio, como suásticas e laços.
Uma mensagem da Guarda Costeira do então comandante Carl Schultz em 2020 dizia que símbolos como a suástica e o laço estavam “fortemente associados à opressão ou ao ódio” e chamou a sua exibição de “um potencial incidente de ódio”. A política da Guarda Costeira datada deste mês chama esses mesmos símbolos de “potencialmente divisivos”.
A nova política mantém a proibição durante um ano da exibição pública da bandeira confederada fora de algumas situações, como ambientes educacionais ou históricos. No entanto, não proíbe completamente a exibição pública de qualquer outra marca “potencialmente divisiva”.
A nova política da Guarda Costeira, que entrará em vigor em 15 de dezembro e foi relatada pela primeira vez pelo Washington Post, enfrenta resistência.
O senador democrata Jackie Rosen, de Nevada, disse que “esta política atualizada anula proteções importantes contra a intolerância e poderia inexplicavelmente permitir a exibição de símbolos terrivelmente odiosos, como a suástica e o laço”.
“Numa altura em que o anti-semitismo está a aumentar nos Estados Unidos e em todo o mundo, as políticas frouxas destinadas a combater os crimes de ódio não só enviam a mensagem errada aos homens e mulheres da nossa Guarda Costeira, mas colocam a sua segurança em risco”, acrescentou.
O almirante Kevin Lunde, comandante interino da Guarda Costeira, disse que a política não levanta quaisquer sanções.
“Estes símbolos são e continuam a ser proibidos pela política da Guarda Costeira”, disse Lunde num comunicado, acrescentando: “Qualquer exibição, utilização ou promoção será, como sempre, exaustivamente investigada e severamente punida”.
A antecessora de Lund, a almirante Linda Fagan, foi demitida no primeiro dia de mandato do presidente Donald Trump. Autoridades de Trump disseram mais tarde que ele foi demitido em parte por um “foco excessivo” nos esforços de diversidade e inclusão que “desviaram recursos e atenção dos requisitos operacionais”.
A nova política afirma claramente que “o termo ‘incidente de ódio’ já não está presente na política” e a conduta que anteriormente era tratada como um potencial incidente de ódio será agora tratada como um “relatório de assédio no caso de uma pessoa lesada identificada”.
Os comandantes, em consulta com advogados, podem ordenar ou ordenar a remoção de sinais ou bandeiras “potencialmente divisivos” se afectarem o moral ou a disciplina da unidade, de acordo com a política.
A Guarda Costeira está subordinada ao Departamento de Segurança Interna, mas ainda é considerada parte das forças armadas dos EUA, e a nova política foi parcialmente atualizada para se alinhar com uma diretiva semelhante do Pentágono, de acordo com uma mensagem da Guarda Costeira anunciando as mudanças.
Historicamente, modelou muitas das suas políticas de recursos humanos em outros serviços militares.
A mudança de política ocorre menos de dois meses depois de o secretário da Defesa, Pete Hegseth, ter ordenado uma revisão de todas as definições de trote, intimidação e assédio nas forças armadas, argumentando que as políticas são “amplas demais” e que “colocam em risco a prontidão para o combate, o cumprimento da missão e a confiança na organização”.
O Pentágono não pôde fornecer quaisquer detalhes sobre o que especificamente a revisão está analisando, se irá analisar a política da Guarda Costeira ou quando a revisão será concluída.
